Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen mit digitaler Dokumentation und Teamkoordination.
- Unternehmen: Diakonisches Unternehmen mit familiärer Teamkultur und christlichen Werten.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Erreichbarkeit des Standorts.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Pflegekompetenzen in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3413 - 3413 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
- Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
- Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese
- Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
- Koordination der Teams von Pflegehelfer:innen, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft, Kinderkrankenpfleger:in oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
- Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
- Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
- Engagierte und positive Art - Du gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
- Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.413€ (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie von 60€ und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Altenpflegefachkraft/examinierte Pflegefachkraft im Schichtdienst Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine familiäre Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen. Unsere Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden betrieblichen Altersvorsorge, flexiblen Arbeitszeiten und zusätzlichen Leistungen wie Prämien und Rabatten, während sie in einem wertschätzenden Umfeld arbeiten, das Vielfalt und Inklusion fördert.
Kontaktdaten:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Altenpflegefachkraft/examinierte Pflegefachkraft im Schichtdienst erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Altenpflegefachkraft interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem Schnuppertag – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir bei der Jobsuche helfen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und über aktuelle Themen in der Pflege. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Werte und die Kultur des Unternehmens verstehst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über weitere Stellenangebote zu informieren, die vielleicht auch interessant für dich sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Altenpflegefachkraft/examinierte Pflegefachkraft im Schichtdienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Altenpflege begeisterst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon viel Erfahrung hast oder gerade erst anfängst – teile uns mit, was du gelernt hast! Beschreibe konkrete Situationen aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in der Pflege zeigen. Das gibt uns einen guten Eindruck von dir.
Sei digital fit!:Da wir Wert auf digitale Dokumentation legen, solltest du auch deine Offenheit für neue Technologien betonen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen mit digitalen Hilfsmitteln in der Pflege und wie du diese in deiner Arbeit eingesetzt hast.
Bewirb dich direkt bei uns!:Wir freuen uns, wenn du dich über unsere Website bewirbst! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Lass uns gemeinsam die Zukunft der Pflege gestalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das Pflegekonzept und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf die Philosophie der Einrichtung eingehen und zeigen, dass du gut zu ihrem Ansatz passt.
✨Bereite Beispiele aus deiner Praxis vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die digitale Dokumentation oder die Zusammenarbeit im Team geht – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich darzustellen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind Empathie und Geduld entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du mit schwierigen Situationen umgegangen bist und wie du Bewohner:innen und deren Angehörige unterstützt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich geeignet bist.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das signalisiert, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln und neue digitale Hilfsmittel in der Pflege zu nutzen. Es zeigt auch, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
