Altenpfleger / Altenpflegerin zur Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung
Altenpfleger / Altenpflegerin zur Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung

Altenpfleger / Altenpflegerin zur Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung

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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung in einem wertschätzenden Umfeld.
  • Arbeitgeber: Familäres Pflegeunternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kultur.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und entwickle deine Fähigkeiten in der Pflege.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind willkommen.
  • Andere Informationen: Offene Stellen für alle, unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Identität.

Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag bei 35 Wochenstunden von 89€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) ~ Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 89€ (bei 35 Wochenstunden) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme ~12. oder Freizeitausgleich ~ Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt ~ Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~ Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung ~ Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.

Altenpfleger / Altenpflegerin zur Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH

Als Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege bieten wir ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld, das durch flache Hierarchien und eine offene Kommunikation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren von attraktiven Vergütungen, umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie einer Vielzahl an Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Gesundheitsförderung. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen weiterzuentwickeln und in einem unterstützenden Team zu arbeiten, das Vielfalt schätzt und fördert.
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Kontaktperson:

Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Altenpfleger / Altenpflegerin zur Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung

Tip Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir einen Vorteil verschaffen.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Pflege und Betreuung bist.

Tip Nummer 3

Zeige deine Begeisterung für digitale Hilfsmittel in der Pflege! Wenn du dich mit neuen Technologien auskennst, erwähne das im Gespräch. Arbeitgeber suchen nach Pflegekräften, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und neue Ansätze zu lernen.

Tip Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer wertschätzenden Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Altenpfleger / Altenpflegerin zur Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung

Pflege und Versorgung
Organisation
Digitale Dokumentation
Anamnese
Einfühlungsvermögen
Soziale Kompetenz
Fachliche Kenntnisse
Umgang mit digitalen Hilfsmitteln
Geduld
Teamarbeit
Berufserfahrung in der Pflege
Fort- und Weiterbildung
Flexibilität
Kommunikationsfähigkeit

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Pflege zeigen. Zeig uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!

Mach es strukturiert!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und welche Erfahrungen du mitbringst.

Erwähne deine digitalen Skills!: Da wir in der Pflege auch auf digitale Hilfsmittel setzen, ist es wichtig, dass du deine aktuellen Kenntnisse in diesem Bereich erwähnst. Zeig uns, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzuentwickeln!

Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem neuen Job bei uns!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest

Verstehe das Pflegekonzept

Mach dich mit dem Pflegekonzept des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in die spezifischen Anforderungen der Pflege und Betreuung von Menschen mit Behinderung einbringen kannst.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du Geduld, Einfühlungsvermögen oder soziale Kompetenz gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten während des Interviews zu demonstrieren.

Sei offen für digitale Hilfsmittel

Informiere dich über die digitalen Dokumentationssysteme, die im Unternehmen verwendet werden. Zeige während des Interviews, dass du bereit bist, neue Technologien zu lernen und anzuwenden, um die Pflege zu verbessern.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Frage im Interview nach den angebotenen Schulungen und wie das Unternehmen dich bei deiner beruflichen Entwicklung unterstützen kann.

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