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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Einrichtung und entwickle sie konzeptionell weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und soziale Arbeit lebt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, Fitnessstudio-Rabatte und Gehaltszahlung am 15. eines Monats.
- Warum dieser Job: Gestalte ein einzigartiges Modellprojekt im intensivpädagogischen Wohnen mit viel Raum für kreative Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Sozialer Arbeit, mindestens zwei Jahre Leitungserfahrung.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe und Identitäten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4929 - 5818 € pro Monat.
Job Description
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: Du leitest die Einrichtung auf Grundlage eines Fachkonzepts mit Weisungsbefugnis fachlich, personell und wirtschaftlich Du entwickelst deinen Verantwortungsbereich konzeptionell stetig weiter Du arbeitest aktiv an der Einhaltung und der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems mit Du stellst die Kostenübernahmen sicher und betreibst sozialräumliche Netzwerkarbeit Du führst und berätst dein Team fachlich und verantwortest die Weiterbildungsplanung und Projektevaluation in Zusammenarbeit mit externen Stellen Das wünschen wir uns von dir: Abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit, Heilpädagogik, Inklusionspädagogik oder abgeschlossene Ausbildung im Bereich Heilerziehungspflege, Erzieher:in Große Leidenschaft für intensivpädagogische Arbeit sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie Erfahrung in der intensivpädagogischen Arbeit Die Kompetenz Kooperationspartner in die Arbeit einzubinden, Netzwerkarbeit zu leisten, Zusammenarbeit mit dem Begleitbeirat, Angehörigenarbeit und eng mit den Teilhabeplaner:innen und den rechtlichen Betreuer:innen zusammenzuarbeiten Mindestens zweijährige Leitungserfahrung Zielorientierung und einen kooperativ-delegativen Führungsstil Lösungsorientiertes und kreatives Denken im intensivpädagogischen Kontext Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten in deiner konkreten Arbeit Das haben wir zu bieten: Eine spannende Entwicklungsaufgabe mit dem Aufbau von neuen Strukturen und regelmäßiger Austausch auf Führungsebene Dieses einzigartige Modellprojekt mitgestalten und Vorreiter sein im Bereich des intensivpädagogischen Wohnens Die Zeit für intensive pädagogische Arbeit durch einen hohen Betreuungsschlüssel 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage für den 24. und 31.12. Vergütung zwischen 4.929€ und 5.818€ (in Vollzeit nach EG 10 der AVR Diakonie Deutschland), Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15.
eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer Komplexeinrichtung der sozialen Arbeit Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.\\n
Einrichtungsleiter:in Intensiv Betreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter:in Intensiv Betreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der intensivpädagogischen Arbeit. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung der Einrichtung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit zur Netzwerkarbeit unter Beweis stellen. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den diakonischen Werten in deinem Gespräch. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und bringe diese Gedanken aktiv ein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter:in Intensiv Betreutes Wohnen Erwachsene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Forschung: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die Einrichtung und deren Fachkonzept. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Erwartungen an die Position des Einrichtungsleiters.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich deines Lebenslaufs, Nachweisen über deine Qualifikationen, sowie einem Motivationsschreiben, das deine Leidenschaft für die intensivpädagogische Arbeit unterstreicht.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der intensivpädagogischen Arbeit darstellst und erläuterst, wie du die diakonische Ausrichtung und christlichen Werte in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe das Fachkonzept
Mach dich mit dem Fachkonzept der Einrichtung vertraut. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses Konzept in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Ideen du zur Weiterentwicklung hast.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Leitungserfahrung und deinen kooperativ-delegativen Führungsstil verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterbildest.
✨Netzwerkarbeit betonen
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Netzwerkarbeit zu sprechen. Zeige auf, wie du Kooperationspartner einbindest und mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeitest.
✨Identifikation mit Werten
Reflektiere darüber, wie du dich mit der diakonischen Ausrichtung und den christlichen Werten identifizierst. Bereite dich darauf vor, dies im Gespräch zu erläutern und Beispiele aus deiner Praxis zu nennen.
