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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite zwei Einrichtungen und entwickle das Qualitätsmanagement weiter.
- Arbeitgeber: Wir sind eine diakonische Einrichtung, die Menschen mit Behinderungen unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Eingliederungshilfe in einem familiären Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium Soziale Arbeit oder vergleichbare Ausbildung sowie Leitungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt wird bei uns großgeschrieben – wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Leitung der beiden Einrichtungen in fachlicher, personeller und wirtschaftlicher Sicht
- Konzeptionelle Entwicklung des eigenen Verantwortungsbereiches
- Aktive Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems
- Sicherstellung der Kostenübernahmen und sozialräumliche Netzwerkarbeit
- Leitung von Teamsitzungen und Dienstbesprechungen sowie Teilnahme an Leitungsrunden
Das wünschen wir uns von dir:
- Ein abgeschlossenes Studium Soziale Arbeit oder eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder vergleichbar mit Zusatzausbildung
- Mehrjährige Leitungserfahrung und Erfahrung in der Begleitung von Menschen mit Behinderungen in der Eingliederungshilfe
- Eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
- Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie eine gute Zielorientierung
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4497€ und 5308€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe Erwachsene (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Eingliederungshilfe tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Eingliederungshilfe. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf mögliche Fragen zu deiner Leitungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams erfolgreich geführt hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Das zeigt deine Kompetenz und Selbstständigkeit.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den diakonischen Werten in Gesprächen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und wie du sie in die neue Position einbringen möchtest. Das wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung Eingliederungshilfe Erwachsene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Abschlüsse und Erfahrungen, insbesondere in der sozialen Arbeit oder als Heilerziehungspfleger. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Leitung von Einrichtungen vorbereitet haben.
Kommunikationsfähigkeiten betonen: Da eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit gefordert wird, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und zur Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen.
Identifikation mit Werten: Zeige in deinem Anschreiben, dass du dich mit der diakonischen Ausrichtung und den christlichen Werten des Unternehmens identifizierst. Erkläre, warum dir diese Werte wichtig sind und wie sie deine Arbeit beeinflussen.
Qualitätsmanagement und Weiterentwicklung: Erwähne spezifische Erfahrungen oder Projekte, bei denen du aktiv an der Weiterentwicklung von Qualitätsmanagementsystemen beteiligt warst. Dies zeigt dein Engagement für kontinuierliche Verbesserung und deine Fähigkeit, Veränderungen zu initiieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Leitungserfahrung vor
Da die Position eine mehrjährige Leitungserfahrung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit parat haben. Überlege dir, wie du Teams erfolgreich geführt und Herausforderungen gemeistert hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In der Eingliederungshilfe ist eine sehr gute Kommunikationsfähigkeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Konflikte zu lösen oder Informationen zu vermitteln.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Organisation
Die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte sind wichtig für die Stelle. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und warum sie dir persönlich wichtig sind.
✨Bereite Fragen zur Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems vor
Da die aktive Weiterentwicklung des Qualitätsmanagementsystems Teil deiner Aufgaben sein wird, solltest du dir Gedanken darüber machen, welche Ansätze und Ideen du einbringen könntest. Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung.
