Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Erwachsene mit Beeinträchtigungen und gestalte ihre Freizeit aktiv.
- Unternehmen: Ein diakonisches Unternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 3960 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Ganzheitliche Begleitung von Erwachsenen mit Beeinträchtigungen in einer Wohngruppe
- Umsetzung und Mitgestaltung von Assistenz- und Teilhabeplänen einschließlich Leistungsdokumentation im Rahmen von Bezugsassistenz
- Gestaltung der Freizeit zur Ermöglichung von Erlebnissen für die gesellschaftlichen Teilhabe
- Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
- Organisationstalent und Lösungsbewusstsein - für unsere Nutzer:innen bist du auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung
- Flexibilität und Zusammenhalt im bestehenden Kollegium
Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.375€ und 3.960€ (bei 35 Wochenstunden, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie und Kinderzuschlag (89€ bei 35 Wochenstunden für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und/oder Silvester (oder entsprechend Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch kontinuierliche Team-Supervision
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
ErzieherIn auf 450-Euro-Basis (Erzieher/in) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und familiäre Teamkultur, die auf Zusammenhalt und Flexibilität setzt. Unsere Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Gehältern, umfangreichen Zusatzleistungen und vielfältigen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, um ihre Kompetenzen kontinuierlich zu entwickeln. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unser Arbeitsumfeld bereichert und für alle Mitarbeitenden zugänglich macht.
Kontaktdaten:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ErzieherIn auf 450-Euro-Basis (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze die Gelegenheit, um dich direkt bei uns vorzustellen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr Eindruck hinterlassen als eine schriftliche Bewerbung.
✨Tipp Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Veranstaltungen oder nutze soziale Medien, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie veröffentlicht werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Werte und die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige, dass du nicht nur die Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Teamkultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ErzieherIn auf 450-Euro-Basis (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Erzähl von deinen Erfahrungen:Wenn du bereits Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen hast, dann teile diese unbedingt mit uns! Konkrete Beispiele zeigen, dass du weißt, wovon du sprichst und wie du in verschiedenen Situationen reagierst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten im Umgang mit Menschen mit Beeinträchtigungen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu verdeutlichen.
✨Zeige Empathie und Kreativität
In der Arbeit mit Erwachsenen mit Beeinträchtigungen sind Einfühlungsvermögen und kreative Lösungsansätze entscheidend. Überlege dir, wie du diese Eigenschaften in deinem Interview demonstrieren kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen zu erfahren.
