Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Erwachsene mit Beeinträchtigungen und gestalte ihre Freizeit aktiv.
- Unternehmen: Ein diakonisches Unternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Mach einen Unterschied im Leben von Menschen und wachse persönlich.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Heilerziehung oder vergleichbare Qualifikation.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3375 - 3960 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Ganzheitliche Begleitung von Erwachsenen mit Beeinträchtigungen in einer Wohngruppe
- Umsetzung und Mitgestaltung von Assistenz- und Teilhabeplänen einschließlich Leistungsdokumentation im Rahmen von Bezugsassistenz
- Gestaltung der Freizeit zur Ermöglichung von Erlebnissen für die gesellschaftlichen Teilhabe
- Übernahme von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung zum Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Kreativität
- Organisationstalent und Lösungsbewusstsein - für unsere Nutzer:innen bist du auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung
- Flexibilität und Zusammenhalt im bestehenden Kollegium
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.375€ und 3.960€ (bei 35 Wochenstunden, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie und Kinderzuschlag (89€ bei 35 Wochenstunden für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und/oder Silvester (oder entsprechend Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie durch kontinuierliche Team-Supervision
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
ErzieherIn auf 450-Euro-Basis (Erzieher/in) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die ganzheitliche Begleitung von Erwachsenen mit Beeinträchtigungen im Mittelpunkt steht. Unsere Mitarbeiter profitieren von attraktiven Gehältern, umfangreichen Zusatzleistungen und einer familiären Teamkultur, die durch regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gefördert wird. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Inklusion, was unser Arbeitsumfeld besonders bereichert.
Kontaktdaten:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so ErzieherIn auf 450-Euro-Basis (Erzieher/in) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du einfühlsam und kreativ bist – das sind wichtige Eigenschaften für die Arbeit als ErzieherIn.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf die Stelle zu bewerben. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu sehen und dich schneller in den Prozess einzubeziehen. Außerdem kannst du so sicherstellen, dass du alle Informationen über die Stelle und das Team erhältst.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Teamfähigkeit! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du zeigst, wie gut du im Team arbeiten kannst und bereit bist, dich an verschiedene Situationen anzupassen. Das wird von uns sehr geschätzt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um ErzieherIn auf 450-Euro-Basis (Erzieher/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass auf die Details auf:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenanzeige:Schau dir die Anforderungen genau an und versuche, deine Erfahrungen und Qualifikationen direkt damit zu verknüpfen. So zeigen wir, dass du die richtige Person für die Stelle bist und die Werte von StudySmarter teilst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Aufgaben
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben vertraut, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Aufgaben passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Kreativität
In der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen sind Einfühlungsvermögen und kreative Lösungsansätze entscheidend. Bereite dich darauf vor, in deinem Interview zu zeigen, wie du in der Vergangenheit empathisch gehandelt hast und kreative Lösungen für Herausforderungen gefunden hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zur Einarbeitung oder zu Fortbildungsmöglichkeiten sind immer gut!
✨Sei authentisch
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen. Die diakonische Ausrichtung und christlichen Werte sind wichtig für das Unternehmen, also überlege, wie du dich damit identifizieren kannst und bringe das im Gespräch zur Sprache.
