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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen mit digitaler Dokumentation und Teamkoordination.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit flachen Hierarchien und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Pflegekompetenzen in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir schätzen Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
- Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese
- Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
- Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern
- Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Pflegeabläufen
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
- Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Pflege und bist fachlich auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften
- Eine Fortbildung im Wundmanagement oder Palliativ Care ist gern gesehen oder die Bereitschaft dich mit unserer Unterstützung in den Bereichen weiterzubilden
- Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
- Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung)
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
- Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Exam. Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in im Wundmanagement / Palliativ Care (m/w/d) (3761.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Exam. Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in im Wundmanagement / Palliativ Care (m/w/d) (3761.00 EUR pro Monat)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen im Wundmanagement oder Palliativ Care am besten präsentieren kannst. Zeig, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tip Nummer 3
Nutze digitale Plattformen, um dich über die neuesten Trends in der Pflege zu informieren. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, im Gespräch mit potenziellen Arbeitgebern zu glänzen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Pflege und den Umgang mit Menschen zu betonen – das kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Exam. Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger:in im Wundmanagement / Palliativ Care (m/w/d) (3761.00 EUR pro Monat)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für diese Stelle interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Pflege hervor. Wenn du bereits im Wundmanagement oder in der Palliativ Care gearbeitet hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der mit Herz und Fachwissen bei uns anpackt.
Sei klar und strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Eine übersichtliche Bewerbung zeigt uns, dass du organisiert bist!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Werte und die Philosophie des Unternehmens verschaffen. Schau dir an, wie sie ihre Pflegekonzepte umsetzen und welche digitalen Hilfsmittel sie nutzen. Das zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich in die Unternehmenskultur einzufügen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen zeigen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um zu verdeutlichen, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und wie du zur Verbesserung der Pflege beigetragen hast.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Fortbildungsmöglichkeiten im Wundmanagement oder Palliativ Care sein oder wie die Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen aussieht. Das zeigt, dass du aktiv an deiner beruflichen Entwicklung interessiert bist.
✨Sei authentisch und zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Pflege und die Arbeit mit Bewohner:innen durchscheinen. Zeige, dass du das Herz am rechten Fleck hast und offen auf Menschen zugehst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gegenüber aufzubauen.
