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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen sowie digitale Dokumentation der Pflege.
- Arbeitgeber: Wir sind eine diakonische Einrichtung, die Wert auf ein familiäres Arbeitsumfeld legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen Koordination der Teams von Pflegehelfern, Betreuungskräften und Hauswirtschaftlern Sicherstellung von fachlichen und organisatorischen Pflegeabläufen Das wünschen wir uns von dir:Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Idealerweise hast du bereits Berufserfahrung in der Pflege und bist fachlich auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften Eine Fortbildung im Wundmanagement oder Palliativ Care ist gern gesehen oder die Bereitschaft dich mit unserer Unterstützung in den Bereichen weiterzubilden Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten Und das haben wir zu bieten:Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Examinierte Pflegefachkraft Altenpflege Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Examinierte Pflegefachkraft Altenpflege
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegewissenschaft. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, im Vorstellungsgespräch kompetent über aktuelle Themen zu sprechen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Altenpflege. Besuche lokale Veranstaltungen oder Online-Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Arbeitsweise bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln in der Pflege zu teilen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und bereit, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Teamfähigkeit und dein Einfühlungsvermögen zu geben. Überlege dir Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Examinierte Pflegefachkraft Altenpflege
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Pflegefachkraft. Hebe relevante Berufserfahrungen und Fortbildungen, wie im Wundmanagement oder Palliativ Care, hervor.
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Eigenschaften, wie Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen, in deiner Bewerbung ansprichst.
Digitalisierung in der Pflege: Zeige deine Offenheit gegenüber digitalen Hilfsmitteln in der Pflege. Erwähne spezifische Erfahrungen oder Schulungen, die du in diesem Bereich hast, um deine Anpassungsfähigkeit zu demonstrieren.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note in dein Anschreiben ein, indem du erklärst, warum du dich mit den diakonischen Werten des Unternehmens identifizierst und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pflegekonzepte vor
Informiere dich über das Pflegekonzept des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dieses in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest. Zeige, dass du die digitale Dokumentation nach dem Strukturmodell SIS verstehst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Betone in deinem Gespräch, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften ist. Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um die Pflegeabläufe zu koordinieren.
✨Bereite Fragen zur Weiterbildung vor
Da eine Fortbildung im Wundmanagement oder Palliativ Care gewünscht wird, solltest du Fragen dazu vorbereiten. Zeige dein Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten und wie du diese in die Praxis umsetzen möchtest.
✨Sei offen für digitale Hilfsmittel
Da das Unternehmen Wert auf neue digitale Hilfsmittel legt, solltest du deine Offenheit und Bereitschaft, diese Technologien zu nutzen, betonen. Teile Erfahrungen, die du mit digitalen Tools in der Pflege gemacht hast.
