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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen in einer Tagesförderstätte.
- Arbeitgeber: Engagierte Einrichtung mit einem Fokus auf soziale Teilhabe und Inklusion.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, familienfreundliche Arbeitszeiten und umfangreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein familiäres Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Weiterentwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in sozialen Berufen und Interesse an inklusiver Arbeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3085 - 3620 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Ganzheitliche Begleitung, Assistenz und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Gestaltung von individuellen und gruppenbezogenen Bildungs- und Beschäftigungsangeboten für die Nutzer:innen
- Pädagogische Mitwirkung und Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und Krisen
- Übernahme grundpflegerischer Aufgaben bei Bedarf
- Erstellung von Berichten an den Leistungsträger und Sicherstellung der pflegerischen und pädagogischen Dokumentation
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, vorzugsweise in der sozialen und beruflichen Teilhabe
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen professionellen Haltung
- Aktives Interesse an Sozialraumorientierung und inklusiver Beschäftigung
- Umsetzungsstarke Methodenkenntnisse, z.B. Basale Stimulation, Selbstkonzeptarbeit, Planungsgesprächen, ICF Lebensbereiche, TEACCH und METACOM
- Die Bereitschaft, eigene kreative Fähigkeiten in praktischen Projekten und Gruppenaktivitäten aktiv einzubringen
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.085€ und 3.620€ (bei 32 Wochenstunden, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie und Kinderzuschlag von 82€ pro Kind (bei 32 Wochenstunden für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und/oder Silvester (oder entsprechend Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Teamsprecher:innen-Funktion (35 Std./Woche) nach mehrmonatiger Einarbeitung
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Fachkraft soziale Teilhabe Tagesförderstätte (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft soziale Teilhabe Tagesförderstätte (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal zu präsentieren und den Bewerbungsprozess zu erleichtern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die soziale Teilhabe! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast und welche kreativen Ansätze du dabei verwendet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft soziale Teilhabe Tagesförderstätte (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die soziale Teilhabe in deiner Bewerbung durchscheinen.
Individualität zählt!: Gestalte dein Anschreiben so, dass es zu dir passt. Vermeide Standardfloskeln und gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu unserer diakonischen Ausrichtung passen.
Berichte über deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen beruflichen Stationen und wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass alle Unterlagen an die richtige Stelle gelangen und wir dich schnellstmöglich kennenlernen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Fachkraft für soziale Teilhabe vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und individuelle Bildungsangebote gestaltet hast.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass während des Interviews deine Begeisterung für inklusive Beschäftigung und soziale Teilhabe spüren. Erkläre, warum dir diese Themen wichtig sind und wie du dich aktiv einbringen möchtest.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Teamkultur und die Einarbeitung zu erfahren.