Fundraiser:in PR und Marketing (m/w/d)

Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:

• Planung, Entwicklung und Umsetzung innovativer Fundraising-Strategien und -Maßnahmen
• Identifikation und Erschließung neuer Fördermöglichkeiten durch Akquise von Einzelspenden sowie Geld-, Sach- und Dienstleistungen
• Betreuung und Ausbau von zielgruppenspezifischer Fundraising-Kommunikation (Digital und Print)
• Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung eines nachhaltigen Beziehungsmanagements zu Spender:innen, Förderpartnern und Unterstützer:innen
• Management von Drittmittelförderungen: Recherche, Anträge, Mittelabrufe und Verwendungsnachweis
• Planung, Organisation und Durchführung von Spendenkampagnen und Fundraising-Events
• Mitwirkung an Projekten im PR und Marketing
• Administration und Aufbereitung von Fundraising-Daten
• Enge Zusammenarbeit mit unseren Teams, um spannende Projekte in der Quartiersentwicklung sichtbar zu machen und erfolgreich zu finanzieren

Dafür bringst du mit:

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation im Bereich Fundraising, Kommunikation, Öffentlichkeitsarbeit, Marketing, Sozialmanagement oder einer ähnlichen Fachrichtung
• Erfahrung im Fundraising, Vertrieb, Sponsoring oder Beziehungsmanagement
• Idealerweise Kenntnisse in der Drittmittelförderung
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine hohe Netzwerk-Kompetenz
• Freude am Umgang mit Menschen und an der Zusammenarbeit mit heterogenen Stakeholdern (intern/ und extern)
• Kreativität, Innovationsgeist und unternehmerisches Denken
• Eigeninitiative, Hands-on-Mentalität und Umsetzungsstärke
• Idealerweise Erfahrung mit der Fundraisingbox oder anderen digitalen Fundraising-Tools

Und das haben wir zu bieten:

• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit direktem gesellschaftlichem Mehrwert
• Einen unbefristeten Dienstvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 10 (AVR DD) zwischen 5.111€ und 6.034€* (je nach Erfahrung) sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
• Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
• 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
• Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
• Spannende Projekte rund um die Quartiersentwicklung und soziale Innovation
• Viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und Visionen
• Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und mobiles Arbeiten
• Gut abgesichert durch eine weitgehend dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst-Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
• Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
• EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
• Ab dem 01.09.2026 erhöht sich das Bruttogehalt um 3%

Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.