Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen mit digitaler Dokumentation.
- Unternehmen: Engagiertes Team in der Altenpflege mit familiärer Kultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Erreichbarkeit des Standorts.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Pflegekompetenzen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 4413 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
- Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
- Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
- Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
- Koordination der Teams von Pflegehelfer:innen, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft, Kinderkrankenpfleger:in oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
- Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
- Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
- Engagierte und positive Art - Du gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
- Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie von 60€ und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Gesundheits- Krankenpfleger Altenpflege (m/w/d) (3761.00 EUR pro Monat) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Altenpflege bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine familiäre Teamkultur und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere strukturierte Einarbeitung und die Vielzahl an Zusatzleistungen, wie betriebliche Altersvorsorge und flexible Arbeitszeiten, machen uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber in der Region. Bei uns stehen die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden und Bewohner:innen im Mittelpunkt, was eine wertvolle und sinnstiftende Arbeit ermöglicht.
Kontaktdaten:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gesundheits- Krankenpfleger Altenpflege (m/w/d) (3761.00 EUR pro Monat) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind, und persönliche Empfehlungen können dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die digitale Dokumentation und neue Technologien in der Pflege. Arbeitgeber suchen nach Leuten, die bereit sind, sich weiterzuentwickeln und innovative Ansätze in die Pflegepraxis zu integrieren.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in Kontakt zu treten und dich von anderen Bewerbungen abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gesundheits- Krankenpfleger Altenpflege (m/w/d) (3761.00 EUR pro Monat) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon Berufserfahrung hast oder ein Quereinsteiger bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Digitales Know-how:Da wir Wert auf digitale Dokumentation legen, erwähne deine Kenntnisse im Umgang mit digitalen Hilfsmitteln. Das zeigt uns, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das Pflegekonzept und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Ob es um die digitale Dokumentation oder die Zusammenarbeit im Team geht – solche Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern und zeigen, dass du praxisnah denkst.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind Geduld und Einfühlungsvermögen entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine sozialen Fähigkeiten betreffen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen reagiert hast und wie du mit Bewohner:innen und deren Angehörigen kommunizierst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch, dass du bereit bist, dich in deinem Beruf weiterzuentwickeln und neue digitale Hilfsmittel zu erlernen.
