Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem Wohngruppenteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine familienfreundliche Arbeitsumgebung und freuen uns über Bewerbungen aller Hintergründe.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams.
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen.
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen.
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege.
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung.
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten.
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, in einem Pflegeberuf, zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Flexibilität und die Bereitschaft als Springer in der Nacht während einer Woche auch mal in 3 oder 4 unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten.
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich.
- Vergütung zwischen 3.761€ und 4.255€ (bei 39 Wochenstunden nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), Kinderzulage, Zuschläge sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DD und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- In einem zweier Springer-Team stimmt ihr euch über die Verteilung eurer Arbeitszeit ab, damit durchgehend ein Springer zur Verfügung steht (aktuelle Regelung: eine Woche Dienst, eine Woche frei).
- Somit planbare Arbeitszeiten, die sich im Rahmen von 20.30 Uhr – 08.00 Uhr bewegen.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems mit Nachtbereitschaft) sowie jedes zweite Wochenende frei.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Leistungen z.B. gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Springer Nachtwache (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Springer Nachtwache (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte, die für uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität zu sprechen. Da du als Springer in verschiedenen Einrichtungen arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung an unterschiedliche Teams und Arbeitsumgebungen unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der ganzheitlichen Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um Unterstützung zu bieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Qualitätssicherung und Dokumentation. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Pflegeprozessen beigetragen hast und welche Bedeutung du der Dokumentation beimisst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger / GKP Springer Nachtwache (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Gesundheits- und Krankenpfleger interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen in der Pflege, insbesondere in der Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen. Zeige auf, wie du in der Vergangenheit eigenverantwortlich gearbeitet hast.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Erwähne spezifische Fähigkeiten oder Erfahrungen in der Erstellung von Dokumentationen und der Mitarbeit an Qualitätssicherungsprozessen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Flexibilität betonen: Da die Stelle Flexibilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, dass du bereit bist, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und auch Nachtwachen zu übernehmen. Dies kann durch konkrete Beispiele untermauert werden.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Gesundheitswesen, insbesondere zu den Themen Pflege, Teamarbeit und Krisenbewältigung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Qualifikationen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle als Springer in der Nacht erfordert, ist es wichtig, deine Flexibilität und Bereitschaft zu betonen. Erkläre, wie du dich an verschiedene Arbeitsumgebungen anpassen kannst und welche Erfahrungen du bereits in wechselnden Teams gesammelt hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Mache dir die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte des Unternehmens bewusst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und teile dies im Interview mit, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Frage nach der Teamdynamik
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit im Wohngruppenteam, indem du Fragen zur Teamdynamik und zur Unterstützung der Kollegen stellst. Dies zeigt, dass du Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst und bereit bist, aktiv zum Team beizutragen.
