Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktive Pflege und Betreuung unserer Kund:innen sowie fachliche Beratung.
- Arbeitgeber: Ein diakonisches Pflegewohnheim mit einem wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und arbeite in einem familiären Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Menschen mit Demenz.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Fachgerechte und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Kund:innen
- Pflegeplanung, Dokumentation und Anamnese und Umsetzung in der Pflegepraxis
- Fachliche Beratung von unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen
- Vorbereitung von Begutachtungen nach § 18 SGB XI
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
- Idealerweise Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie
- Empathie, Geduld und Verständnis für Menschen mit Demenz
- Eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Nachtwachenzuschläge, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Gut planbare Arbeitszeiten von 20:30 Uhr bis 6:45 Uhr
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in Beratung & Pflege - Pflegewohnheim (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger:in Beratung & Pflege - Pflegewohnheim (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen in der Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe Ideen ein, wie du deine Kompetenzen weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger:in Beratung & Pflege - Pflegewohnheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie, hervor.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du deine Empathie, Geduld und Kommunikationsfähigkeiten betonen. Erkläre, warum du dich mit den diakonischen Werten identifizierst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
Dokumentation und Pflegeplanung: Zeige in deiner Bewerbung, dass du Erfahrung in der Pflegeplanung und Dokumentation hast. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen belegen.
Bereite dich auf mögliche Fragen vor: Überlege dir im Vorfeld, welche Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen auf dich zukommen könnten. Bereite Antworten vor, die deine Eignung für die Stelle unterstreichen und deine Leidenschaft für die Pflege zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da es sich um eine Position im Gesundheits- und Pflegebereich handelt, solltest du dich auf spezifische Fragen zur Pflegeplanung, Dokumentation und Anamnese vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Geduld und Verständnis für Menschen mit Demenz oder anderen Herausforderungen gezeigt hast. Dies wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Informiere dich über die diakonische Ausrichtung
Da das Unternehmen eine diakonische Ausrichtung hat, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Werten identifizierst. Informiere dich über die Grundsätze der Diakonie und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Ein familiäres Arbeitsumfeld ist wichtig für die Zufriedenheit am Arbeitsplatz. Bereite einige Fragen vor, die dir helfen, mehr über die Teamdynamik und die Unterstützung für neue Mitarbeiter zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit.
