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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Kund:innen sowie fachliche Beratung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Pflegewohnheim mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Corporate Benefits.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen mit Demenz und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Empathie für Menschen mit Demenz.
- Andere Informationen: Gute Erreichbarkeit und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: Fachgerechte und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Kund:innen Pflegeplanung, Dokumentation und Anamnese und Umsetzung in der Pflegepraxis Fachliche Beratung von unseren Bewohner:innen und deren Angehörigen Vorbereitung von Begutachtungen nach 18 SGB XI Das wünschen wir uns von dir: Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Idealerweise Erfahrung im Fachbereich Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie Empathie, Geduld und Verständnis für Menschen mit Demenz Eine gute Kommunikationsfähigkeit und eine hohe soziale Kompetenz Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten Und das haben wir zu bieten: Eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413 € (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Nachtwachenzuschläge, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich Gut planbare Arbeitszeiten von 20:30 Uhr bis 6:45 Uhr Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Gesundheits- und Krankenpfleger:in Beratung & Pflege - Pflegewohnheim (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits- und Krankenpfleger:in Beratung & Pflege - Pflegewohnheim (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du diese Werte teilst und verstehst, wie sie in der Pflegepraxis umgesetzt werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung in der Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Informiere dich über aktuelle Trends in der Pflege und bringe Ideen ein, wie du deine Kompetenzen weiterentwickeln möchtest, um einen Mehrwert für das Team zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits- und Krankenpfleger:in Beratung & Pflege - Pflegewohnheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in oder Altenpfleger:in. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich Psychiatrie oder Gerontopsychiatrie, hervor.
Persönliche Eigenschaften betonen: Zeige in deinem Anschreiben, dass du Empathie, Geduld und Verständnis für Menschen mit Demenz mitbringst. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um diese Eigenschaften zu untermauern.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung und den christlichen Werten des Unternehmens darlegst. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Gemeinschaft beitragen kannst.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Zeugnisse, Nachweise über Weiterbildungen und gegebenenfalls Empfehlungen beifügst. Achte darauf, dass alles gut strukturiert und übersichtlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da die Stelle im Bereich Pflege und Beratung ist, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Pflegeplanung, Dokumentation und Anamnese vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkompetenz unter Beweis stellen.
✨Zeige Empathie und Verständnis
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite dich darauf vor, Situationen zu beschreiben, in denen du Geduld und Verständnis für Menschen mit Demenz oder anderen Herausforderungen gezeigt hast. Dies wird deine soziale Kompetenz unterstreichen.
✨Informiere dich über die diakonische Ausrichtung
Da das Unternehmen eine diakonische Ausrichtung hat, ist es wichtig, dass du dich mit diesen Werten identifizierst. Informiere dich über die Grundsätze der Diakonie und überlege, wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Stelle Fragen zur Teamkultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Teamdynamik und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Zeige Interesse an einem wertschätzenden und familiären Arbeitsumfeld, das dir wichtig ist. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle, sondern auch am Team interessiert bist.
