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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze und fördere unsere Bewohner:innen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und erlebe persönliche Erfüllung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder Pflegefachkraft mit Erfahrung.
- Andere Informationen: Entwicklungsmöglichkeiten durch Fort- und Weiterbildungen sowie ein gutes Ankommen im Team.
Förderung, Betreuung und Unterstützung unserer Bewohner:innen mit unterschiedlichen Beeinträchtigungen Pädagogische Begleitung unser Bewohner:innen und Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und Krisen Planung und Begleitung von Angeboten und Freizeitaktivitäten der Bewohner:innen Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten gemeinsam mit dern Nutzer:innen des Angebotes sowie weitere Dokumentationen Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder alternativ eine Ausbildung als Pflegefachkraft mit Erfahrung in der Eingliederungshilfe Kenntnisse in MS-Office, speziell in Word und Outlook Bereitschaft im Drei-Schicht-System mit Schlafbereitschaft zu arbeiten Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2893€ und 3394€ (bei 30 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag für 30 Wochenstunden von 76,92€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) ~ Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 bei 30 Wochenstunden von 76,92€ sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme ~12. oder Freizeitausgleich ~ Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt ~ Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~ Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung ~ Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Heilerziehungspfleger / Fachkraft zur Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / Fachkraft zur Pflege (m/w/d)
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über offene Stellen. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von Möglichkeiten, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern gehe aktiv auf Einrichtungen zu, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über die Einrichtung und deren Angebote. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst. Übe typische Fragen und sei bereit, deine Motivation klar zu kommunizieren.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir freuen uns über Bewerbungen direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen und uns von deinen Qualifikationen zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / Fachkraft zur Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, als Heilerziehungspfleger:in zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen: Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Betreuung und Unterstützung von Menschen mit Beeinträchtigungen. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen!
Dokumentation nicht vergessen: Achte darauf, dass du alle relevanten Dokumente wie deinen Lebenslauf und Zeugnisse beifügst. Eine saubere und vollständige Bewerbung macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Bedürfnisse der Bewohner:innen
Mach dir im Vorfeld Gedanken über die verschiedenen Beeinträchtigungen, mit denen die Bewohner:innen zu kämpfen haben. Überlege, wie du sie unterstützen und fördern kannst. Zeige im Interview, dass du Empathie und Verständnis für ihre Herausforderungen hast.
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Bewohner:innen gearbeitet hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen, um deine Fähigkeiten und deinen Ansatz zur Betreuung zu demonstrieren.
✨Kenntnisse in MS-Office auffrischen
Da Kenntnisse in MS-Office, insbesondere in Word und Outlook, gefordert sind, solltest du sicherstellen, dass du mit diesen Programmen vertraut bist. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel nennen, wie du diese Tools in deiner Arbeit eingesetzt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In einem Drei-Schicht-System ist Teamarbeit entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen Fachkräften betreffen. Betone, wie wichtig dir ein gutes Arbeitsklima und die Unterstützung unter Kollegen ist.
