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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem Wohngruppenteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersversorgung warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams.
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen.
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen.
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege.
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung.
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten.
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, in einem Pflegeberuf, zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Flexibilität und die Bereitschaft als Springer in der Nacht während einer Woche auch mal in 3 oder 4 unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten.
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich.
- Vergütung zwischen 3.761€ und 4.255€ (bei 39 Wochenstunden nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), Kinderzulage, Zuschläge sowie Jahressonderzahlungen nach AVR DD und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- In einem zweier Springer-Team stimmt ihr euch über die Verteilung eurer Arbeitszeit ab, damit durchgehend ein Springer zur Verfügung steht (aktuelle Regelung: eine Woche Dienst, eine Woche frei).
- Somit planbare Arbeitszeiten, die sich im Rahmen von 20.30 Uhr – 08.00 Uhr bewegen.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems mit Nachtbereitschaft) sowie jedes zweite Wochenende frei.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Leistungen z.B. gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Heilerziehungspfleger / HEP als Nachtwache in Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger / HEP als Nachtwache in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte, die für uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität zu sprechen. Da die Stelle auch Nachtschichten in verschiedenen Einrichtungen umfasst, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung und Teamarbeit unter Beweis stellst.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu den spezifischen Herausforderungen in der Nachtwache zu stellen. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung gegenüber der Rolle und den damit verbundenen Aufgaben.
✨Tip Nummer 4
Vertraue auf deine pädagogischen Fähigkeiten und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger / HEP als Nachtwache in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Heilerziehungspfleger / HEP interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte mit der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung und relevante Erfahrungen im Pflegebereich. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dir helfen, die Aufgaben in der Nachtwache erfolgreich zu bewältigen.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Erwähne deine Fähigkeiten in der Erstellung von Dokumentationen und Betreuungsplänen. Dies ist besonders wichtig, da die Stelle auch die Mitarbeit an der Qualitätssicherung umfasst.
Flexibilität betonen: Da die Position Flexibilität erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darlegen, dass du bereit bist, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten und dich auf wechselnde Arbeitszeiten einzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Heilerziehungspfleger in der Nachtwache übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit in verschiedenen Einrichtungen gearbeitet hast. Betone deine Bereitschaft, in unterschiedlichen Teams zu arbeiten und dich schnell an neue Umgebungen anzupassen.
✨Identifiziere dich mit den Werten
Die diakonische Ausrichtung und christlichen Werte sind wichtig für das Unternehmen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und teile deine Gedanken im Interview.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamarbeit und zur Zusammenarbeit im Springer-Team. Zeige dein Interesse daran, wie die Kommunikation und Koordination zwischen den Teammitgliedern funktioniert, um eine gute Betreuung sicherzustellen.
