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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleitung und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen in Bildung und Beschäftigung.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team mit diakonischer Ausrichtung und familiärer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte inklusive Teilhabe und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3085 - 3620 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Ganzheitliche Begleitung, Assistenz und Förderung von Menschen mit Beeinträchtigungen
- Gestaltung von individuellen und gruppenbezogenen Bildungs- und Beschäftigungsangeboten für die Nutzer:innen
- Pädagogische Mitwirkung und Unterstützung bei der Bewältigung von Herausforderungen und Krisen
- Übernahme grundpflegerischer Aufgaben bei Bedarf
- Erstellung von Berichten an den Leistungsträger und Sicherstellung der pflegerischen und pädagogischen Dokumentation
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Ergotherapeut:in oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, vorzugsweise in der sozialen und beruflichen Teilhabe
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Reflexion und Weiterentwicklung der eigenen professionellen Haltung
- Aktives Interesse an Sozialraumorientierung und inklusiver Beschäftigung
- Umsetzungsstarke Methodenkenntnisse, z.B. Basale Stimulation, Selbstkonzeptarbeit, Planungsgesprächen, ICF Lebensbereiche, TEACCH und METACOM
- Die Bereitschaft, eigene kreative Fähigkeiten in praktischen Projekten und Gruppenaktivitäten aktiv einzubringen
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.085€ und 3.620€ (bei 32 Wochenstunden, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie und Kinderzuschlag von 82€ pro Kind (bei 32 Wochenstunden für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, keine Wochenendarbeit
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und/oder Silvester (oder entsprechend Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. zur Teamsprecher:innen-Funktion (35 Std./Woche) nach mehrmonatiger Einarbeitung
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Heilerziehungspfleger soziale Teilhabe Förderung (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger soziale Teilhabe Förderung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und teilst.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich schneller kennenzulernen. Außerdem kannst du dort alle aktuellen Stellenangebote finden!
✨Tip Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen und bringe deine kreativen Ideen ein. Arbeitgeber suchen nach echten Persönlichkeiten, die sich mit ihrer Mission identifizieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger soziale Teilhabe Förderung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Stelle als Heilerziehungspfleger:in brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen perfekt zu den Aufgaben passen!
Berichte über deine Erfahrungen!: Erzähl uns von konkreten Situationen, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und deinen Umgang mit Herausforderungen.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du deine Bewerbung schnell und unkompliziert einreichen. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben eines Heilerziehungspflegers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Anforderungen passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Zeige deine Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für die Arbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen durchscheinen. Sprich über deine Motivation, inklusive Beschäftigung zu fördern und wie du kreative Ansätze in deine Arbeit einbringst.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Organisation und der Position. Frag nach den Methoden, die im Team verwendet werden, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
✨Reflektiere deine Erfahrungen
Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Eingliederungshilfe zu sprechen. Reflektiere, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Teilhabe von Menschen zu fördern.