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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Dienstplangestaltung und tolle Fitnessangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und mache einen echten Unterschied im Leben anderer.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Menschen mit Beeinträchtigungen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams.
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen.
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen.
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege.
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung.
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten.
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger:in, Erzieher:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, in einem Pflegeberuf oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigung (großartig, aber kein Muss).
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen.
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Gute Infrastruktur rund um die Wohngruppe in Bremen Walle bzw. Gröpelingen, die in knapp 10 bzw. 20 Minuten vom Bremer Hbf erreicht werden kann.
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich.
- Vergütung zwischen 3.761€ und 4.255€ (in Vollzeit nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), anteilige Zahlung von Inflationsausgleich, Kinderzulage und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD, anteilige Inflationsausgleichszahlung und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Betriebliche Altersversorgung und weitere Leistungen z.B. gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems mit Nachtbereitschaft) sowie jedes zweite Wochenende frei.
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Heilerziehungspfleger:in Pädagogische Fachkraft Erwachsene (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in Pädagogische Fachkraft Erwachsene (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte, die für uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine Arbeit als Heilerziehungspfleger:in beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch dein Engagement für die Klienten.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Qualitätssicherung und Dokumentation zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Betreuungsplänen beigetragen hast und welche Methoden du dafür verwendet hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems zu arbeiten. Erkläre, wie du mit stressigen Situationen umgehst und warum du glaubst, dass du ein stabiler Ansprechpartner für die Bewohner:innen sein kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in Pädagogische Fachkraft Erwachsene (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Heilerziehungspfleger:in interessierst und welche persönlichen Erfahrungen dich dazu motivieren. Zeige auf, wie du die Werte der diakonischen Ausrichtung identifizierst.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung und alle relevanten Qualifikationen oder Erfahrungen, die du in der Begleitung von Menschen mit Beeinträchtigungen gesammelt hast. Dies könnte praktische Erfahrungen oder theoretisches Wissen umfassen.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Erwähne deine Fähigkeiten in der Erstellung von Dokumentationen und Betreuungsplänen. Zeige, dass du die Bedeutung von Qualitätssicherung verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
Persönliche Stärken betonen: Gehe auf deine persönlichen Stärken ein, die dich zu einem guten Teammitglied machen. Beschreibe, wie du in schwierigen Situationen Ruhe bewahrst und Unterstützung bietest, um den Bewohner:innen zu helfen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Heilerziehungspfleger:in übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt und begleitest.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du im Kontext eines Wohngruppenteams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Verstehe die diakonische Ausrichtung
Mache dich mit den Werten und der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Überlege, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzen kannst und warum sie dir wichtig sind.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung. Frage während des Interviews nach Fortbildungsmöglichkeiten oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter:innen unterstützt, um ihre Fähigkeiten zu erweitern.
