Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder mit Beeinträchtigungen in einem Wohngruppenteam.
- Arbeitgeber: Wir sind eine diakonische Einrichtung, die Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten Fortbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams.
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen.
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen.
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege.
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung.
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten.
- Du unterstützt aktiv bei der Ausbildung und leitest Auszubildende und Praktikanten an.
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen.
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen, gern Kindern oder Jugendlichen, mit Beeinträchtigung.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende).
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich.
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme.
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt.
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus und unsere Wohngruppe, die in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems zwischen 6.00 und 21.00 Uhr) sowie jedes zweite Wochenende frei.
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
- Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft Kinder Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft Kinder Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte, die für uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung in der Arbeit mit Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigungen zu teilen. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Krisenbewältigung zu sprechen. Zeige, wie du in schwierigen Situationen Ruhe bewahren und Unterstützung bieten kannst, um das Vertrauen der Bewohner:innen zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Weiterentwicklung deiner Kompetenzen zeigen. Informiere dich über Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die dir helfen können, in deiner Rolle zu wachsen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft Kinder Teilzeit (m/w/d) - [\'Teilzeit\', \'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Heilerziehungspfleger:in interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Werte und Erfahrungen mit den diakonischen Ausrichtungen und christlichen Werten des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Betone deine abgeschlossene Ausbildung sowie praktische und theoretische Kenntnisse in der Begleitung von Kindern oder Jugendlichen mit Beeinträchtigungen. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die ausgeschriebene Stelle qualifizieren.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Erwähne deine Erfahrungen in der Erstellung von Dokumentationen und Betreuungsplänen. Dies ist ein wichtiger Aspekt der Stelle, also stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst.
Persönliche Eigenschaften betonen: Zeige dein Verantwortungsbewusstsein und deine Empathie in deiner Bewerbung. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, um zu verdeutlichen, wie du in schwierigen Situationen agiert hast und wie du als Unterstützung für die Bewohner:innen fungieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du in der Position als Heilerziehungspfleger:in übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Zeige Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Rolle ist es wichtig, Empathie zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung in Krisensituationen und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner:innen betreffen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du im Kontext eines Wohngruppenteams arbeiten wirst, ist es entscheidend, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen Fachkräften zusammengearbeitet hast, um die bestmögliche Betreuung zu gewährleisten.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du bereit bist, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und langfristig im Team zu bleiben.