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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen in einem Wohngruppenteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und mache einen echten Unterschied im Leben von Kindern.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger:in oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams.
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen.
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen.
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege.
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung.
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten.
- Du unterstützt aktiv bei der Ausbildung und leitest Auszubildende und Praktikanten an.
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen.
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen, gern Kindern oder Jugendlichen, mit Beeinträchtigung.
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende).
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich.
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme.
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt.
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus und unsere Wohngruppe, die in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems zwischen 6.00 und 21.00 Uhr) sowie jedes zweite Wochenende frei.
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
- Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft Kinder - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft Kinder - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte, die für uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine Arbeit beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Kinder oder Jugendliche mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Dies zeigt deine praktische Kompetenz und dein Verantwortungsbewusstsein.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, über deine Ansätze zur Krisenbewältigung zu sprechen. Überlege dir, wie du in schwierigen Situationen als 'Fels in der Brandung' agiert hast und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Tip Nummer 4
Nutze die Gelegenheit, Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Frage nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und wie das Team zusammenarbeitet, um die Qualität der Betreuung zu sichern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Heilerziehungspfleger:in / Pädagogische Fachkraft Kinder - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du die Werte der diakonischen Ausrichtung identifizierst. Betone deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen hervor und stelle sicher, dass deine Ausbildung klar dargestellt ist.
Dokumentation und Nachweise: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Ausbildungsnachweise und Referenzen, bereit sind. Achte darauf, dass sie aktuell und gut strukturiert sind, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Heilerziehungspfleger:in übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Kinder und Jugendliche mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Zeige Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Rolle ist es wichtig, Empathie zu zeigen und Verantwortung zu übernehmen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit zur Unterstützung in Krisensituationen und dein Verständnis für die Bedürfnisse der Bewohner:innen betreffen.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da du im Kontext eines Wohngruppenteams arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Auszubildende oder Praktikanten angeleitet hast.
✨Identifiziere dich mit den Werten des Unternehmens
Das Unternehmen legt Wert auf diakonische Ausrichtung und christliche Werte. Überlege dir, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und sei bereit, dies im Gespräch zu erläutern.
