Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge intensivpflegebedürftige Menschen und fördere ihre Mobilisation.
- Unternehmen: Diakonisches Unternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie gute Erreichbarkeit.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3413 - 3413 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Versorgung von intensivpflegebedürftigen Menschen mit Trachealkanüle
- Förderung der Mobilisation: Du sorgst dafür, dass Sie nach Ihren Möglichkeiten am Leben teilhaben können
- Fachgerechte und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen im Alter zwischen 20 und 60 Jahren entsprechend unseres Pflegekonzeptes
- Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
- Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin
- Berufserfahrung in der Pflege und aktuelle fachliche Kenntnisse der Pflegewissenschaft
- Idealerweise bringst du Erfahrung in der Intensivpflege mit und bist mit dem Konzept der Kinästhetik vertraut
- Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
- Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
- Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Attraktive Vergütung nach AVR DD (EG 7) zwischen 3.413€ brutto (Vollzeit, je nach Erfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen, wie Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag, Fachkräfte-, Schicht- und Wechselschichtzulagen sowie Einspringprämie
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Gut abgesichert durch arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge über die EZVK (5,65% Friedehorst Anteil, 0,95% Eigenanteil), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Deine Entwicklung im Fokus durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Job in der Pflege! Altenpfleger in Vollzeit (m/w/d) (Altenpfleger/in) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Unser Unternehmen bietet eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung für Altenpfleger:innen, die sich leidenschaftlich um die Pflege intensivpflegebedürftiger Menschen kümmern. Mit attraktiven Vergütungen, umfangreichen Zusatzleistungen und einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem Teamarbeit und individuelle Stärken gefördert werden. Die gute Erreichbarkeit unseres Friedehorster Campus und unsere diakonische Ausrichtung machen uns zu einem besonders attraktiven Arbeitgeber in der Region.
Kontaktdaten:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Job in der Pflege! Altenpfleger in Vollzeit (m/w/d) (Altenpfleger/in) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für eine Stelle interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Team in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen über die Stelle. Oftmals können persönliche Empfehlungen Türen öffnen, die dir sonst vielleicht verschlossen bleiben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Altenpflege am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Werte der Einrichtung teilst!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an einer besseren Pflege zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Job in der Pflege! Altenpfleger in Vollzeit (m/w/d) (Altenpfleger/in) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine bisherigen Erfahrungen in der Altenpflege hervor, besonders wenn du mit intensivpflegebedürftigen Menschen gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die nötigen Fähigkeiten mitbringst.
Digitales Know-how:Da wir Wert auf digitale Dokumentation legen, erwähne deine Erfahrungen mit digitalen Hilfsmitteln in der Pflege. Das zeigt, dass du bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das Pflegekonzept und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Sei es in der Intensivpflege oder bei der Zusammenarbeit mit Angehörigen – solche Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen zu verdeutlichen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die digitale Dokumentation ein wichtiger Teil des Jobs ist, solltest du dich darauf vorbereiten, wie du mit digitalen Hilfsmitteln umgehst. Sprich darüber, welche Erfahrungen du bereits mit digitalen Tools gemacht hast und wie du diese in der Pflege einsetzen würdest.
✨Sei offen und empathisch
In der Pflege sind Geduld und Einfühlungsvermögen entscheidend. Zeige im Interview, dass du diese Eigenschaften besitzt. Du kannst dies tun, indem du über deine Motivation sprichst, Menschen zu helfen, und wie du in schwierigen Situationen reagierst.
