Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen mit Herz und Fachwissen.
- Unternehmen: Ein diakonisches Unternehmen mit familiärer Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und viele Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein offenes, unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Pflegekompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder vergleichbar, Teamfähigkeit und Empathie.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3761 - 4413 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Pflege und Versorgung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes
- Organisation und Sicherstellung der fachgerechten Pflege
- Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis
- Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen
- Enge Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen
- Koordination der Teams von Pflegehelfer:innen, Betreuungs- und Hauswirtschaftskräften
Das wünschen wir uns von dir:
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachkraft, Kinderkrankenpfleger:in oder vergleichbar
- Idealerweise Berufserfahrung in der Pflege, Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls willkommen
- Aktuelle fachliche Kenntnisse und eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege
- Geduld, Einfühlungsvermögen und eine hohe soziale Kompetenz
- Engagierte und positive Art - Du gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
- Teamfähigkeit und eine gute Kommunikationsfähigkeit
- Bereitschaft im Schichtsystem zu arbeiten
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie von 60€ und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich)
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Krankenpfleger Altenpflege stationär (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im sozialen Bereich bieten wir eine wertschätzende und unterstützende Arbeitsumgebung, in der die Förderung von Jugendlichen im Autismus Spektrum im Mittelpunkt steht. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Zudem profitieren unsere Mitarbeitenden von einem unbefristeten Dienstvertrag, umfangreichen Zusatzleistungen und einer positiven Teamkultur, die auf Dialog und Reflexion setzt.
Kontaktdaten:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Krankenpfleger Altenpflege stationär (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um dich mit Menschen aus der Branche zu vernetzen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich um Pflege und Gesundheit drehen. So kannst du nicht nur Kontakte knüpfen, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen.
✨Tip Nummer 2
Mach dir Gedanken über deine Online-Präsenz. Viele Arbeitgeber schauen sich Social-Media-Profile an. Stelle sicher, dass dein LinkedIn-Profil aktuell ist und deine Fähigkeiten sowie Erfahrungen widerspiegelt. Zeige, dass du dich für digitale Hilfsmittel in der Pflege interessierst!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen, die deine Teamfähigkeit und soziale Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über unsere Werte und die Teamkultur zu informieren, was dir bei Gesprächen helfen kann. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Krankenpfleger Altenpflege stationär (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Altenpflege zu arbeiten.
Betone deine Erfahrungen:Egal, ob du schon Berufserfahrung hast oder ein Quereinsteiger bist, erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Pflege. Das hilft uns, ein Bild von deinen Fähigkeiten zu bekommen.
Digitalisierung im Blick:Da wir Wert auf digitale Hilfsmittel legen, erwähne in deiner Bewerbung, wie du mit digitalen Tools umgehst. Das zeigt uns, dass du offen für Neues bist!
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So können wir sicherstellen, dass alles reibungslos läuft und du schnell von uns hörst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Einrichtung verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über das Pflegekonzept und die Werte, die dort gelebt werden. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Ansätze eingehen und zeigen, dass du dich mit der Einrichtung identifizieren kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Altenpflege unter Beweis stellen. Sei es eine besondere Situation, in der du Einfühlungsvermögen gezeigt hast, oder ein Moment, in dem du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Solche Geschichten machen dich greifbarer und zeigen deine Qualifikationen.
✨Fragen stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Frage nach den Herausforderungen, die in der Einrichtung bestehen, oder wie die Zusammenarbeit im Team aussieht. So kannst du auch herausfinden, ob die Stelle wirklich zu dir passt.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine engagierte und positive Art, die du in die Arbeit mit den Bewohner:innen einbringen möchtest. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, denn die Einrichtung sucht nicht nur nach fachlicher Kompetenz, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt.
