Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge pflegebedürftige Menschen und dokumentiere die Pflege digital.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Altenheim mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben unserer Bewohner:innen und entwickle deine Fähigkeiten in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in oder Gesundheits- und Krankenpfleger:in erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und zahlreiche Rabatte für Mitarbeitende.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: Du versorgst pflegebedürftige Menschen und betreibst aktivierende Pflege aus Überzeugung Du stellst fachlich und organisatorisch sicher, dass die Pflege rund läuft Du dokumentierst digital die Pflege nach dem Strukturmodell SIS und setzt nach der Anamnese die erhobenen Maßnahmen in die Pflegepraxis um Du berätst Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Themen Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen Das wünschen wir uns von dir: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Du bist offen neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege gegenüber Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen und dienstleistungsorientiert auf unsere Bewohner:innen zu Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten Und das haben wir zu bieten: ~ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats ~ Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) ~ Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme ~31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich ~ Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt ~ Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~ Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung ~ Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann ~ Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) – nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems ~ Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Krankenpfleger (m/w/d) Altenheim - Vollzeit Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Krankenpfleger (m/w/d) Altenheim - Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte unseres Unternehmens. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen mit digitalen Hilfsmitteln in der Pflege zu sprechen. Wir legen großen Wert auf innovative Ansätze, also sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du diese Technologien in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die dein Interesse an der Stelle und dem Team zeigen. Dies kann helfen, eine positive Verbindung zu den Interviewern aufzubauen und dein Engagement zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Altenpflege und deine Bereitschaft, aktivierende Pflege zu praktizieren. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Einfühlungsvermögen verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Krankenpfleger (m/w/d) Altenheim - Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Krankenpfleger im Altenheim interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und wie du die Werte des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hinzu, die du in der Altenpflege oder im Gesundheitswesen gesammelt hast. Dies könnte Praktika, Weiterbildungen oder spezielle Projekte umfassen.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, es ist notwendig, und achte auf eine klare Ausdrucksweise.
Dokumentation und Nachweise: Bereite alle erforderlichen Dokumente vor, wie deinen Ausbildungsnachweis, Zertifikate und eventuell ein polizeiliches Führungszeugnis. Stelle sicher, dass alles aktuell und vollständig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Stelle sicher, dass du die Grundlagen der Altenpflege und die spezifischen Anforderungen des Jobs gut verstehst. Informiere dich über das Strukturmodell SIS und sei bereit, deine Erfahrungen in der digitalen Dokumentation zu teilen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
Da der Umgang mit pflegebedürftigen Menschen und deren Angehörigen zentral ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Informiere dich über die diakonische Ausrichtung
Da das Unternehmen Wert auf christliche Werte legt, ist es wichtig, dass du dich mit diesen identifizieren kannst. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.