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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und begleite Auszubildende in der Pflege mit innovativen Methoden.
- Arbeitgeber: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem starken Fokus auf diakonische Werte.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten.
- Andere Informationen: Moderne Ausstattung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflegeausbildung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Master in Pflegepädagogik und abgeschlossene Pflegeausbildung erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 5804 - 6851 € pro Monat.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Vorbereitung und Durchführung des theoretischen und fachpraktischen Unterrichts
- Begleitung der Examensprüfungen von der Vorbereitung bis zur Durchführung
- Leitung von Kursen und Unterstützung der Auszubildenden in ihrer Lernentwicklung
- Mitwirkung bei der curricularen und konzeptionellen Entwicklung der Pflegeausbildung
- Beratung der Praxisanleiter:innen und enge Zusammenarbeit mit Ausbildungsbetrieben
Das wünschen wir uns von dir:
- Ein abgeschlossenes Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik oder einem anderen pädagogischen Bereich sowie eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachmann / Pflegefachfrau
- Hohes Maß an didaktischer und pädagogischer Kompetenz sowie eine strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute EDV-Kenntnisse
- Idealerweise eine gültige Fahrerlaubnis Klasse B für die Praxisbesuche
- Die Zugehörigkeit zu einer Konfession ist keine Voraussetzung, jedoch wünschen wir uns eine Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 11 (AVR DD) zwischen 5.804€ und 6.851€ (in Vollzeit, je nach Qualifikation und Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlungen und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende
- 31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester
- Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten durch Theorie und Praxisbezug in einem multiprofessionellen Team und mit toller, moderner Ausstattung (z.B. digitale Tafeln, VR-Brillen etc.)
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - Große Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung, die im Rahmen der Unterrichtszeiten liegen (Mo. - Do. - 08:00 bis 15:00 Uhr und freitags bis 13:00 Uhr) sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung
- Gute Erreichbarkeit des Friedehorster Campus durch die Nähe zum Lesumer Bahnhof oder zur Autobahn
- Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie
- EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pädagogische Fachkraft für Pflegepädagogik / Pflege (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft für Pflegepädagogik / Pflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Pädagogische Fachkraft für Pflegepädagogik und stelle Fragen, die dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die deine didaktischen Fähigkeiten und deine pädagogische Kompetenz unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflegeausbildung! Teile deine Vision, wie du die Auszubildenden unterstützen möchtest und welche innovativen Ideen du für die curricularen Entwicklungen hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich zu bewerben! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch Informationen über unser Team und unsere Werte. Eine Bewerbung über unsere Plattform zeigt, dass du wirklich interessiert bist und Teil unserer Gemeinschaft werden möchtest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pädagogische Fachkraft für Pflegepädagogik / Pflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns von deinen Erfahrungen und deiner Motivation für die Stelle. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Qualifikationen: Stell sicher, dass du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen klar hervorhebst. Wir suchen nach einem Masterstudium im Bereich Pflegepädagogik und einer abgeschlossenen Ausbildung – also lass uns wissen, was du mitbringst!
Struktur ist alles: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende Absätze und klare Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Unterlagen einfach hochladen kannst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dir ein genaues Bild von den Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung stehen. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den geforderten Kompetenzen passen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen.
✨Bereite praktische Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine didaktischen Fähigkeiten und deine pädagogische Kompetenz zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle anschaulich zu demonstrieren.
✨Fragen vorbereiten
Überlege dir im Vorfeld Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Stelle und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Sei authentisch
Zeige dich im Interview so, wie du bist. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass sie wissen, warum du dich mit den Werten des Unternehmens identifizieren kannst.