Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge pflegebedürftige Menschen und dokumentiere die Pflege digital.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen mit einem familiären Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Pflege und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Flexibilität bei der Dienstplangestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich: Du versorgst pflegebedürftige Menschen und betreibst aktivierende Pflege aus Überzeugung Du stellst fachlich und organisatorisch sicher, dass die Pflege rund läuft Du dokumentierst digital die Pflege nach dem Strukturmodell SIS und setzt nach der Anamnese die erhobenen Maßnahmen in die Pflegepraxis um Du berätst Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Themen Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen Das wünschen wir uns von dir: Du hast eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachmann / Pflegefachfrau oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin Du bist offen neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege gegenüber Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen und dienstleistungsorientiert auf unsere Bewohner:innen zu Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten Und das haben wir zu bieten: ~ Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.413€ (in Vollzeit je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats ~ Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende) ~ Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme ~31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich ~ Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt ~ Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten ~ Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung ~ Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann ~ Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) – nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Drei-Schicht-Systems ~ Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pflegefachkraft/Altenpfleger unbefristete in Vollzeit Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft/Altenpfleger unbefristete in Vollzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte der Einrichtung. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der aktivierenden Pflege zu nennen. Überlege dir, wie du digitale Hilfsmittel in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften in der Pflege, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in diesem Bereich zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch kompetent und informiert aufzutreten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Offenheit für neue Technologien und digitale Dokumentationsmethoden. Bereite dich darauf vor, Fragen dazu zu beantworten, wie du dich in neue Systeme einarbeiten würdest und welche Vorteile du darin siehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft/Altenpfleger unbefristete in Vollzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Pflegefachkraft interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Pflege und wie du die Werte des Unternehmens teilst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe in deinem Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen auf, die du in der Altenpflege oder Gesundheits- und Krankenpflege gesammelt hast. Achte darauf, spezifische Fähigkeiten zu betonen, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden.
Digitalisierungskompetenz zeigen: Da das Unternehmen digitale Hilfsmittel in der Pflege schätzt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, wie du bereits mit digitalen Tools gearbeitet hast oder bereit bist, diese zu erlernen.
Dokumentation und Strukturmodell: Erwähne in deinem Anschreiben deine Erfahrung mit der digitalen Dokumentation, insbesondere nach dem Strukturmodell SIS. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und umsetzen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die fachlichen Fragen vor
Stelle sicher, dass du die wichtigsten Aspekte der Pflege und die spezifischen Anforderungen der Stelle gut verstehst. Informiere dich über das Strukturmodell SIS und sei bereit, deine Erfahrungen in der digitalen Dokumentation zu teilen.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du mit Bewohner:innen und deren Angehörigen kommunizierst und auf ihre Bedürfnisse eingehst. Deine Fähigkeit, offen und dienstleistungsorientiert zu sein, wird geschätzt.
✨Informiere dich über die diakonische Ausrichtung
Da das Unternehmen eine diakonische Ausrichtung hat, solltest du dich mit den christlichen Werten identifizieren können. Überlege dir, wie diese Werte in deiner Arbeit als Pflegefachkraft eine Rolle spielen und wie du sie in deinen Antworten einfließen lassen kannst.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst, die das Unternehmen bietet. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist und deine Kompetenzen erweitern möchtest.