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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorge intensivpflegebedürftige Menschen und fördere deren Mobilisation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Dienstplangestaltung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv das Leben von Menschen und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege, Erfahrung in der Intensivpflege von Vorteil.
- Andere Informationen: Familienfreundlich, gute Anbindung und Prämien für kurzfristige Einsätze.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du versorgst intensivpflegebedürftige Menschen mit Trachealkanüle, förderst deren Mobilisation und sorgst dafür, dass sie nach ihren Möglichkeiten am Leben teilhaben können.
- Du betreibst fachgerechte und aktivierende Pflege aus Überzeugung und betreust Menschen zwischen 20 und 60 Jahren entsprechend unseres Pflegekonzeptes.
- Du dokumentierst digital die Pflege nach dem Strukturmodell SIS und setzt nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis um.
- Du berätst Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen.
- Du arbeitest eng mit externen Schnittstellen, wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen zusammen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du hast eine abgeschlossene Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege.
- Großartig, aber kein Muss: Du hast Erfahrung in der Intensivpflege und bist mit dem Konzept der Kinästhetik vertraut.
- Du hast bereits Berufserfahrung in der Pflege gesammelt und bist fachlich auf dem aktuellen Stand der Pflegewissenschaften.
- Du bist offen neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege gegenüber.
- Du identifizierst dich mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761 und 4.255€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) plus Kinderzulage, Jahressonderzahlung und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich.
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes Arbeitsumfeld, das dich zum Bleiben einlädt.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität soweit möglich bei der Dienstplangestaltung im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems.
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann.
- Einspringprämie von 60€ brutto bei kurzfristiger Dienstübernahme.
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios.
- Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Intensivpflege und den Einsatz digitaler Hilfsmittel. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, neue Technologien zu nutzen, um die Pflege zu verbessern.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Pflegebranche, insbesondere mit denen, die Erfahrung in der außerklinischen Intensivpflege haben. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Pflege zu nennen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeiten in der aktivierenden Pflege und der Zusammenarbeit mit Angehörigen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten. Überlege dir, wie diese Werte mit deiner eigenen Philosophie in der Pflege übereinstimmen und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft außerklinische Intensivpflege (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Pflegefachkraft in der außerklinischen Intensivpflege. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit intensivpflegebedürftigen Menschen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der Alten-, Kranken- oder Kinderkrankenpflege. Wenn du bereits Erfahrung in der Intensivpflege hast, stelle sicher, dass du dies deutlich machst und beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Dokumentation und digitale Hilfsmittel: Da die digitale Dokumentation ein wichtiger Teil der Stelle ist, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du mit digitalen Hilfsmitteln umgehst. Erwähne gegebenenfalls deine Erfahrungen mit dem Strukturmodell SIS oder anderen relevanten Softwarelösungen.
Persönliche Werte und Teamarbeit: Zeige in deiner Bewerbung, dass du dich mit den diakonischen Werten des Unternehmens identifizierst. Beschreibe, wie du in einem Team arbeitest und welche Rolle du in der Zusammenarbeit mit externen Schnittstellen wie Ärzt:innen oder Therapeut:innen siehst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Intensivpflege und deinem Umgang mit Trachealkanülen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und dein Engagement für die Pflege zeigen.
✨Zeige deine digitale Affinität
Da die Dokumentation digital erfolgt, sei bereit, über deine Erfahrungen mit digitalen Hilfsmitteln in der Pflege zu sprechen. Zeige, dass du offen für neue Technologien bist und diese aktiv nutzen möchtest.
✨Verstehe das Pflegekonzept
Informiere dich über das Pflegekonzept, das in der Einrichtung angewendet wird. Sei bereit, zu erklären, wie du dieses Konzept in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest und warum es dir wichtig ist.
✨Identifiziere dich mit den Werten der Einrichtung
Die diakonische Ausrichtung und christlichen Werte sind wichtig für die Stelle. Überlege dir, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bringe dies im Gespräch zur Sprache.
