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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Pflegeaufgaben und unterstütze Kinder mit Beeinträchtigungen in einem tollen Team.
- Arbeitgeber: Wir sind eine diakonische Einrichtung, die Vielfalt und Empathie lebt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Dienstpläne und tolle Mitarbeiterrabatte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern positiv und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege ist erforderlich, Erfahrung mit Kindern von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir freuen uns über Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von Herkunft oder Identität.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege.
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen.
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams.
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen.
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung.
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten.
- Du unterstützt aktiv bei der Ausbildung und leitest Auszubildende und Praktikanten an.
- Du bist auch in schwierigen Momenten der Fels in der Brandung für unsere Bewohner:innen.
Dafür bringst du mit:
- Eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Pflegefachmann / Pflegefachfrau, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger:in.
- Praktische und theoretische Kenntnisse und Erfahrungen in der Begleitung von Menschen, gern Kindern oder Jugendlichen, mit Beeinträchtigung (großartig, aber kein Muss).
- Ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Empathie.
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus und unsere Wohngruppe, die in knapp 30 min vom Bremer Hbf erreicht werden kann.
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich.
- Vergütung zwischen 3.761€ und 4.255€ (in Vollzeit bei 39 Wochenstunden nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland, je nach Berufserfahrung), Kinderzulage, Jahressonderzahlungen nach AVR DD und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir bieten soweit möglich Flexibilität bei der Dienstplangestaltung (im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems zwischen 6.00 und 21.00 Uhr) sowie jedes zweite Wochenende frei.
- Wenn du kurzfristig aus dem frei einen Dienst übernimmst, erhältst du 60€ (brutto).
- Außerdem: gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pflegefachkraft Kinder Voll- oder Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft Kinder Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte, die für uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, wie du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie sie deine Arbeit als Pflegefachkraft beeinflussen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, in denen du Kinder oder Jugendliche mit Beeinträchtigungen unterstützt hast. Dies zeigt nicht nur deine Fachkompetenz, sondern auch dein Einfühlungsvermögen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, Fragen zur Teamarbeit und zur Qualitätssicherung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit im Wohngruppenteam und dein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung der Pflege.
✨Tip Nummer 4
Wenn du die Möglichkeit hast, sprich über deine Erfahrungen in der Anleitung von Auszubildenden oder Praktikanten. Dies kann ein entscheidender Faktor sein, da wir Wert auf die Ausbildung junger Fachkräfte legen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft Kinder Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen zu den Erwartungen der Stelle passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur diakonischen Ausrichtung des Unternehmens passt. Betone deine Empathie und dein Verantwortungsbewusstsein.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Pflege, insbesondere mit Kindern oder Jugendlichen, hervor und stelle sicher, dass deine Ausbildung klar dargestellt ist.
Dokumentation und Qualitätssicherung: Bereite Beispiele vor, die deine Erfahrungen in der Dokumentation und Qualitätssicherung zeigen. Dies könnte die Erstellung von Betreuungsplänen oder Entwicklungsberichten umfassen, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deinen Erfahrungen in der Pflege von Kindern und Jugendlichen mit Beeinträchtigungen sowie zu deiner Fähigkeit, in einem Team zu arbeiten.
✨Zeige Empathie und Verantwortungsbewusstsein
In der Pflege ist Empathie entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in schwierigen Situationen einfühlsam reagiert hast und Verantwortung übernommen hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere die diakonische Ausrichtung und die Werte der Einrichtung. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, diese in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Frage nach der Teamdynamik
Stelle Fragen zur Teamstruktur und zur Zusammenarbeit innerhalb des Wohngruppenteams. Dies zeigt dein Interesse an einer positiven Arbeitsumgebung und hilft dir, die Dynamik besser zu verstehen.
