Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen mit digitaler Dokumentation.
- Unternehmen: Familienfreundlicher Arbeitgeber mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, 31 Tage Urlaub und flexible Dienstplanung.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine Pflegekompetenzen weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3669 - 4391 € pro Monat.
Fachgerechte und aktivierende Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen entsprechend unseres Pflegekonzeptes.
Digitale Dokumentation der Pflege nach dem Strukturmodell SIS und Umsetzung nach Anamnese Maßnahmen in die Pflegepraxis.
Beratung der Bewohner:innen und deren Angehörige zu pflegefachlichen Fragen.
Eine abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger / Altenpflegerin, Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, Pflegefachkraft oder Kinderkrankenpfleger / Kinderkrankenpflegerin.
- (Erste) Berufserfahrung in der Pflege und aktuelle fachliche Kenntnisse der Pflegewissenschaft.
- Teamfähigkeit, eine hohe soziale Kompetenz und eine gute Kommunikationsfähigkeit.
- Eine offene Einstellung zu neuen digitalen Hilfsmitteln in der Pflege.
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Bruttogehalt nach EG 7 (AVR DD) zwischen 3.761€ und 4.413€* (in Vollzeit, je nach Erfahrung) zzgl. Zulagen und Zuschläge sowie Gehaltszahlung schon am 15.
Zusatzleistungen wie Jahressonderzahlung, Einspringprämie von 60€ und Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit) für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende.
31 Tage Urlaub plus frei an Heiligabend und Silvester (oder Freizeitausgleich).
Ankommen & bleiben: strukturierte Einarbeitung, Willkommenstage und familiäre Teamkultur.
Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ausgezeichnet familienfreundlich: flexible Dienstplanung im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems.
Gut abgesichert durch eine weitgehende dienstgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die EZVK (Friedehorst Anteil 5,65%, Eigenanteil 0,95%), Krankenzusatz- und BU-Versicherung.
Mitarbeitende werben Mitarbeitende – bis zu 1.500€ Prämie.
EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping-Rabatte und mehr.
*Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pflegefachkraft m/w/d - Intensivpflege Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Als Arbeitgeber im Bereich der Intensivpflege bieten wir Ihnen nicht nur einen unbefristeten Arbeitsvertrag und ein attraktives Gehalt, sondern auch eine familiäre Teamkultur und flexible Dienstplanung, die auf die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt ist. Unsere umfangreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die betriebliche Altersvorsorge sorgen dafür, dass Sie sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem legen wir großen Wert auf eine offene Kommunikation und die Integration neuer digitaler Hilfsmittel in die Pflegepraxis, was unser Arbeitsumfeld besonders innovativ und zukunftsorientiert macht.
Kontaktdaten:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH Recruiting-Team
