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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite und unterstütze Menschen mit Beeinträchtigungen in einem Wohngruppenteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Vielfalt und Inklusion lebt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und zahlreiche Zusatzleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in einem Pflegeberuf oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten im Nachtbetrieb und Entwicklungsmöglichkeiten durch Fortbildung.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich
- Du begleitest ganzheitlich und assistierst Menschen mit Beeinträchtigungen
- Du arbeitest eigenverantwortlich im Kontext eines Wohngruppenteams
- Mitarbeit an der Qualitätssicherung, Erstellung von Dokumentationen
- Pädagogische Begleitung und Unterstützung bei der Bewältigung von Problemen und Krisen
- Du übernimmst grundpflegerische Aufgaben und delegationsfähige Behandlungspflege
- Umsetzung des Selbstkonzeptes der Menschen mit Behinderung
- Erstellung und Fortschreibung von Betreuungsplänen sowie von Entwicklungsberichten
Dafür bringst du mit
- Eine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger / Krankenpflegerin, in einem Pflegeberuf, zum Heilerziehungspfleger / zur Heilerziehungspflegerin, Erzieher / Erzieherin oder eine vergleichbare Qualifikation
- Flexibilität und die Bereitschaft als Springer in der Nacht während einer Woche auch mal in 3 oder 4 unterschiedlichen Einrichtungen zu arbeiten
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten
- Eine attraktive Vergütung nach EG 7 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.761€ und 4.255€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag von 100€ pro Kind (in Vollzeit für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- Eine monatliche Zulage für Fachkräfte in der EG 7 von 100€ (in Vollzeit) sowie Schicht- und Wechselschichtzulagen
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- In einem zweier Springer-Team stimmt ihr euch über die Verteilung eurer Arbeitszeit ab, damit durchgehend ein Springer zur Verfügung steht (aktuelle Regelung: eine Woche Dienst, eine Woche frei) – planbare Arbeitszeiten, die sich im Rahmen von 20.30 Uhr – 08.00 Uhr bewegen
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Gute Infrastruktur rund um den Friedehorster Campus, der in knapp 30 Minuten vom Bremer Hauptbahnhof erreicht werden kann
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft Nachtwache (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte, die für uns wichtig sind. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, sie in deiner Arbeit zu leben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, über deine Flexibilität zu sprechen. Da die Stelle als Springer in der Nacht auch Einsätze in verschiedenen Einrichtungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Bereitschaft zur Anpassung und Teamarbeit betonst.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine Erfahrungen in der pädagogischen Begleitung hervor. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast, insbesondere in Krisensituationen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Sprich darüber, wie du deine Kompetenzen weiterentwickeln möchtest und welche Themen dir besonders am Herzen liegen, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegefachkraft / Pädagogische Fachkraft Nachtwache (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe deine Erfahrungen und Qualifikationen hervor, die besonders gut zu den Aufgaben als Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft passen.
Dokumentation deiner Qualifikationen: Füge deinem Lebenslauf alle relevanten Zertifikate und Nachweise bei, die deine Ausbildung und beruflichen Erfahrungen belegen. Achte darauf, dass diese Dokumente aktuell und gut strukturiert sind.
Betone deine Flexibilität: Da die Stelle Flexibilität und die Bereitschaft erfordert, in verschiedenen Einrichtungen zu arbeiten, solltest du in deiner Bewerbung betonen, wie du diese Anforderungen erfüllst und welche Erfahrungen du in ähnlichen Situationen gemacht hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Pflegefachkraft oder pädagogische Fachkraft in der Nachtwache übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Menschen mit Beeinträchtigungen unterstützt hast.
✨Zeige deine Flexibilität
Da die Stelle Flexibilität erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen in verschiedenen Einrichtungen zu sprechen. Betone, wie du dich schnell an neue Umgebungen und Teams anpassen kannst.
✨Identifiziere dich mit den Werten
Die diakonische Ausrichtung und christlichen Werte sind wichtig für das Unternehmen. Überlege dir, wie du diese Werte in deiner Arbeit umsetzt und teile dies im Interview mit.
✨Frage nach Fortbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragst. Dies zeigt, dass du langfristig an einer Zusammenarbeit interessiert bist.
