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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst und betreust unsere Bewohner:innen mit Herz und Empathie.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das Wert auf familiäre Atmosphäre legt.
- Mitarbeitervorteile: 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wertschätzenden Teams und entwickle deine Pflegekompetenzen weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert, Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und freuen uns über Bewerbungen aller Menschen.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Menschliche und liebevolle Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter fachlicher Anleitung der Pflegefachkräfte und unseres Pflegekonzeptes
- Pflegenahe hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Unterstützung bei allen Tätigkeiten, bei denen du gebraucht wirst: dank dir sind unsere Bewohner:innen nicht nur gesundheitlich gut versorgt
Das wünschen wir uns von dir:
- Erste Erfahrung in der Pflege aus einem Altenpflegeheim, Krankenhaus oder einem vergleichbarem Bereich, Quereinsteigende sind ebenfalls willkommen
- Idealerweise hast du Interesse daran weitere pflegerische Kompetenzen zu erwerben
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an hauswirtschaftlichen Aufgaben
- Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
- Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Eine Vergütung nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 3.016€ und 3.299€ (in Vollzeit, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag in Vollzeit von 100€ pro Kind sowie ab dem zweiten Kind plus weitere 16€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) – nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pflegehelfer / Pflegehelferin Altenpflege (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer / Pflegehelferin Altenpflege (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Zeige dein Interesse an der Altenpflege, indem du dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche informierst. Dies hilft dir, im Vorstellungsgespräch gezielte Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke und Plattformen, um Kontakte zu Fachleuten in der Altenpflege zu knüpfen. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Stelle bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine sozialen Fähigkeiten zu demonstrieren. In der Altenpflege sind Empathie und Teamarbeit entscheidend. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere diakonische Ausrichtung und christlichen Werte. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit zu leben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer / Pflegehelferin Altenpflege (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Einrichtung: Bevor du deine Bewerbung schreibst, informiere dich über die Einrichtung, bei der du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, das Pflegekonzept und die Art der Betreuung, die sie anbieten. Dies hilft dir, deine Motivation in der Bewerbung klarer zu formulieren.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Altenpflege oder einem ähnlichen Bereich hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Quereinsteiger sind willkommen, also beschreibe auch, welche Fähigkeiten du aus anderen Berufen mitbringst, die in der Pflege nützlich sein könnten.
Zeige deine Soft Skills: In der Pflege sind Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen entscheidend. Stelle sicher, dass du in deiner Bewerbung Beispiele für diese Eigenschaften gibst, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Bedürfnisse der Bewohner:innen verstehst.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen und deine Identifikation mit den diakonischen Werten der Einrichtung zu betonen. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was du zur Verbesserung der Lebensqualität der Bewohner:innen beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders wichtig sind Fragen zu deiner Erfahrung in der Altenpflege und deinem Umgang mit Bewohner:innen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Zeige deine Empathie
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Während des Interviews solltest du deine Fähigkeit betonen, auf die Bedürfnisse der Bewohner:innen einzugehen und eine liebevolle Betreuung zu bieten. Teile Geschichten, die deine Einfühlsamkeit zeigen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit den Werten und dem Pflegekonzept des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du dich mit der diakonischen Ausrichtung identifizieren kannst und wie du diese Werte in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf die Entwicklung von Kompetenzen legt, ist es sinnvoll, im Interview nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zu fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und deiner Bereitschaft, neue Fähigkeiten zu erlernen.
