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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Pflege und Betreuung von Kund:innen in ihrem Zuhause, inklusive Mobilitätshilfe und Dokumentation.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonischer Dienstleister mit einem familiären Arbeitsumfeld und flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Vergünstigungen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und arbeite in einem unterstützenden Team mit christlichen Werten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in der Pflege ist wünschenswert, aber auch Quereinsteiger:innen sind willkommen.
- Andere Informationen: Führerschein Klasse B erforderlich; wir bieten ein Poolfahrzeug für den Dienst.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Pflege und Betreuung unserer Kund:innen in ihrem häuslichen Umfeld
- Durchführung von grundpflegerischen Aufgaben und delegationsfähiger Behandlungspflege
- Hilfe bei der Mobilität z.B. beim Aufstehen und Gehen
- Übernahme von hauswirtschaftlichen Tätigkeiten
- Dokumentation der Pflege direkt beim Kunden vor Ort und Umsetzung der Maßnahmen nach Anamnese in die Pflegepraxis
- Regelmäßiger Austausch mit festen Ansprechpartner:innen und Teilnahme an Teambesprechungen
Das wünschen wir uns von dir:
- Erfahrung in der Pflege aus einem ambulanten Pflegedienst, Altenpflegeheim, Krankenhaus oder einem vergleichbarem Bereich, Berufsanfänger:innen und Quereinsteigende sind ebenfalls willkommen
- Selbstständiges Arbeiten sowie Geduld und Empathie unseren Kund:innen gegenüber
- Einen Führerschein der Klasse B ist verpflichtend, da du im ambulanten Pflegedienst mit dem Dienstwagen unterwegs bist (ein Poolfahrzeug stellen wir zur Verfügung)
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, mindestens auf B2 Niveau
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Unbefristeter Arbeitsvertrag und eine Vergütung nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2320€ und 2537€ (bei 30 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag bei 30 Wochenstunden von 76,92€ pro Kind plus weitere 12,30€ ab dem zweiten Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder Freizeitausgleich
- Familienfreundlichkeit (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich): Wir bieten die Option auf Elterndienst, der erst ab 8.00 / 8.30 Uhr startet, Flexibilität soweit möglich im Rahmen eines Zwei-Schicht-Systems und jedes zweite Wochenende frei
- 60€ Einspringprämie bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen und eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Vergünstigungen bei EGYM Wellpass, FitX, Bike-Leasing, Shopping Rabatte, Kantinenessen und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Pflegehelfer:in im ambulanten Dienst (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer:in im ambulanten Dienst (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen aus der Pflegebranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte von StudySmarter. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und wie du sie in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen in der ambulanten Pflege vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Geduld und Empathie im Umgang mit Kund:innen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, im Zwei-Schicht-System zu arbeiten. Betone, dass du bereit bist, auch an Wochenenden zu arbeiten, um das Team zu unterstützen und die Bedürfnisse der Kund:innen zu erfüllen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer:in im ambulanten Dienst (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle genannten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Wenn du bereits Erfahrung in der Pflege hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Beschreibe spezifische Situationen, in denen du deine Fähigkeiten unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur diakonischen Ausrichtung des Unternehmens passt. Zeige deine Empathie und Geduld im Umgang mit Kund:innen.
Prüfe deine Deutschkenntnisse: Da gute Deutschkenntnisse gefordert sind, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie dem B2-Niveau entspricht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf typische Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir in einem Vorstellungsgespräch für die Position als Pflegehelfer:in gestellt werden könnten. Dazu gehören Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege, deinem Umgang mit schwierigen Situationen und deiner Motivation für die Arbeit im ambulanten Dienst.
✨Zeige Empathie und Geduld
Da die Arbeit im Pflegebereich viel mit zwischenmenschlicher Interaktion zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews deine Fähigkeit zur Empathie und Geduld zeigst. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mache dich mit den Werten und der diakonischen Ausrichtung des Unternehmens vertraut. Zeige im Gespräch, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und bereit bist, sie in deiner täglichen Arbeit umzusetzen.
✨Präsentiere deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutschkenntnisse auf B2-Niveau gefordert sind, solltest du während des Interviews sicherstellen, dass du klar und verständlich kommunizierst. Du kannst auch Beispiele nennen, wie du deine Sprachkenntnisse in der Vergangenheit in der Pflege eingesetzt hast.
