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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du pflegst und betreust unsere Bewohner:innen mit Herz und Unterstützung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Altenheim, das Wert auf Menschlichkeit legt.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 31 Tage Urlaub, und viele tolle Mitarbeitervorteile warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams, das Vielfalt schätzt und deine Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Erfahrungen in der Pflege sind wünschenswert, Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Wir bieten flexible Dienstplangestaltung und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Menschliche und liebevolle Pflege und Betreuung unserer Bewohner:innen unter fachlicher Anleitung der Pflegefachkräfte und unseres Pflegekonzeptes
- Pflegenahe hauswirtschaftliche Tätigkeiten
- Unterstützung bei allen Tätigkeiten, bei denen du gebraucht wirst: dank dir sind unsere Bewohner:innen nicht nur gesundheitlich gut versorgt
Das wünschen wir uns von dir:
- Erste Erfahrung in der Pflege aus einem Altenpflegeheim, Krankenhaus oder einem vergleichbarem Bereich, Quereinsteigende sind ebenfalls willkommen
- Idealerweise hast du Interesse daran weitere pflegerische Kompetenzen zu erwerben
- Freude an der Arbeit mit Menschen sowie an hauswirtschaftlichen Aufgaben
- Du hast das Herz am rechten Fleck und gehst offen auf unsere Bewohner:innen zu
- Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und unseren christlichen Werten
Und das haben wir zu bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag und eine attraktive Vergütung nach EG 4 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 2707€ und 2960€ (bei 35 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD und einen Kinderzuschlag bei 35 Wochenstunden von 89,74€ pro Kind sowie ab dem zweiten Kind plus weitere 14,36€ pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende)
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12. oder entsprechenden Freizeitausgleich
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt
- Schicht- und Wechselschichtzulagen, Zeitzuschläge und Einspringprämie von 60€ bei kurzfristiger Dienstübernahme
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplangestaltung
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Bike-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, ihrer Religion, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegehelfer:in Pflege & Betreuung Altenheim (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Pflege arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen erhalten, die deine Chancen erhöhen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Einrichtung und deren Werte. Wenn du bei uns im Altenheim arbeiten möchtest, ist es wichtig, dass du die diakonische Ausrichtung und die christlichen Werte verstehst und dich damit identifizieren kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement während des Vorstellungsgesprächs.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im Vorstellungsgespräch vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Pflege und deine Motivation für die Arbeit mit Menschen am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen mitbringst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Bereitschaft zur Weiterbildung. Da wir Wert auf die Entwicklung deiner Kompetenzen legen, ist es vorteilhaft, wenn du bereits Interesse an Fort- und Weiterbildungen zeigst. Das kann ein entscheidender Pluspunkt in deinem Bewerbungsgespräch sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegehelfer:in Pflege & Betreuung Altenheim (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen in der Pflege zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung von Menschen zum Ausdruck bringst. Betone deine Teamfähigkeit, Geduld und Einfühlungsvermögen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Stelle als Pflegehelfer:in wichtig sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf übersichtlich und gut strukturiert ist.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du in deinem Anschreiben erwähnst, warum du dich gerade für diese Einrichtung interessierst und wie du dich mit deren Werten identifizieren kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Typische Fragen könnten deine Erfahrungen in der Pflege oder deine Motivation für die Arbeit mit älteren Menschen betreffen. Übe deine Antworten, um sicher und authentisch zu wirken.
✨Zeige Empathie und Teamgeist
In der Pflege ist es wichtig, Empathie und Teamfähigkeit zu demonstrieren. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du mit Bewohner:innen und im Team umgegangen bist. Das wird den Interviewern helfen, deine Eignung für die Stelle zu erkennen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Mach dich mit der diakonischen Ausrichtung und den Werten des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, dich mit ihnen zu identifizieren. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Fortbildungsmöglichkeiten oder zur Unternehmenskultur sein. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Arbeitsumfeld zu erfahren.
