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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Maßnahmeprozesse und unterstütze Teilnehmende bei ihrer beruflichen Perspektive.
- Arbeitgeber: Wir sind ein diakonisches Unternehmen, das soziale Arbeit mit Herz und Engagement verbindet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 31 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams, das Vielfalt schätzt und persönliche Entwicklung fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder verwandten Bereichen sowie Empathie im Umgang mit Menschen.
- Andere Informationen: Wir bieten zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld.
Ein Einblick in deinen Aufgabenbereich:
- Du steuerst Maßnahmeprozesse.
- Du berätst unsere Teilnehmenden und unterstützt sie bei der Entwicklung einer beruflichen Perspektive und dem beruflichen Wiedereinstieg und begleitest sie dabei.
- Du unterstützt proaktiv bei der Suche nach Praktika und Arbeitsplätzen.
- Du führst psychosoziale Einzel- und Gruppenarbeit durch und gibst Seminare mit psychosozialen und arbeitsmarktrelevanten Themen, wie z.B. Zeitmanagement, Teamarbeit oder Kommunikation.
- Du arbeitest eng mit Bedarfsträgerinnen, Arbeitgebern, Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation und sozialpsychiatrischen Institutionen zusammen.
Das wünschen wir uns von dir:
- Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Erziehungswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
- Idealerweise Berufserfahrung in Bildungsmaßnahmen mit Erwachsenen.
- Erfahrung in der Akquise von Praktika und Arbeitsplätzen.
- Empathie im Umgang mit psychisch beeinträchtigten Menschen sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfertigkeiten.
- Gute EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen.
- Eine gültige Fahrerlaubnis.
- Identifikation mit unserer diakonischen Ausrichtung und christlichen Werten.
Und das haben wir zu bieten:
- Attraktive Vergütung nach EG 9 der AVR Diakonie Deutschland zwischen 4.035 € und 4.763 € (bei 35 Wochenstunden, je nach Berufserfahrung) und Gehaltszahlung schon am 15. eines Monats.
- Jahressonderzahlungen nach AVR DD sowie eine Kinderzulage von 100 € pro Kind (für Kindergeldbeziehende Mitarbeitende).
- 31 Tage Urlaub, zusätzlich zwei freie Tage am 24.12. und 31.12.
- Ein gutes Ankommen inklusive Willkommenstage sowie ein wertschätzendes und familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien, das dich zum Bleiben einlädt.
- Arbeitgeberfinanzierte, betriebliche Altersvorsorge über die EZVK, private Krankenzusatzversicherungen sowie eine über Entgeltumwandlung und Arbeitgeberbezuschusste finanzierte Berufsunfähigkeitsversicherung.
- Entwicklung deiner Kompetenzen durch Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gute Infrastruktur rund um die Außenstelle.
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem multiprofessionellen Team.
- Wir sind familienfreundlich (zertifiziert nach Ausgezeichnet Familienfreundlich) - nicht nur auf dem Papier: Flexibilität bei der Dienstplangestaltung durch Gleitzeit.
- Gute Konditionen im Netzwerk der EGYM Wellpass-Fitnessstudios, bei FitX, beim Fahrrad-Leasing, Shopping Rabatte nur für Mitarbeitende und mehr.
Wir l(i)eben Vielfalt. Darum freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen ungeachtet ihrer ethnischen, nationalen oder sozialen Herkunft, des Geschlechts, einer Behinderung, des Alters oder ihrer sexuellen Identität.
Referent Berufliche Rehabilitation / Soziale Arbeit (m/w/d) Arbeitgeber: Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Berufliche Rehabilitation / Soziale Arbeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der sozialen Arbeit tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Tipps zur Bewerbung erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der beruflichen Rehabilitation. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Empathie und Kommunikationsfähigkeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit den diakonischen Werten in deinem Gespräch. Informiere dich über die Organisation und deren Mission, um zu verdeutlichen, warum du gut ins Team passt und welche Werte dir wichtig sind.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Berufliche Rehabilitation / Soziale Arbeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Stelle als Referent Berufliche Rehabilitation / Soziale Arbeit. Erkläre, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an der Arbeit mit psychisch beeinträchtigten Menschen reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen in der sozialen Arbeit, insbesondere in der Arbeit mit Erwachsenen und der Akquise von Praktika und Arbeitsplätzen. Zeige auf, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf diese Rolle vorbereitet haben.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da die Stelle hohe Kommunikationsfertigkeiten erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einfügen, die deine Fähigkeit zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern verdeutlichen. Dies kann durch konkrete Projekte oder Seminare geschehen, die du geleitet hast.
Verweise auf deine EDV-Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine guten EDV-Kenntnisse in den gängigen MS Office Anwendungen im Lebenslauf erwähnst. Du kannst auch spezifische Programme oder Tools nennen, die du verwendet hast, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedehorst Zentrale Dienste gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deinen Erfahrungen in der sozialen Arbeit und zur Unterstützung von Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Zeige Empathie und Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel mit der Beratung und Unterstützung von Teilnehmenden zu tun hat, ist es wichtig, dass du deine Empathie und Kommunikationsfähigkeiten während des Interviews zeigst. Übe, wie du deine Ansätze zur Unterstützung von Klienten klar und einfühlsam darstellst.
✨Informiere dich über die Organisation
Recherchiere die diakonische Ausrichtung und die Werte der Organisation. Zeige im Interview, dass du dich mit diesen Werten identifizieren kannst und erkläre, warum sie dir wichtig sind.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen der Organisation zu erfahren.
