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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Hauswirtschaft und unterstütze Jugendliche mit Lernbeeinträchtigung in ihrer Ausbildung.
- Arbeitgeber: Friederika Stiftung, engagiert für die Integration von Jugendlichen in die Gesellschaft.
- Mitarbeitervorteile: Familienfreundliches Umfeld, viel Gestaltungsspielraum und freie Wochenenden.
- Andere Informationen: Spannende Pausengespräche und interdisziplinäre Zusammenarbeit erwarten dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Fachmann/-frau in Hotellerie-Hauswirtschaft oder Betriebsunterhalt mit pädagogischer Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
„Lernen fürs Leben“ – Mit dieser Vision engagieren wir uns bei der Friederika Stiftung, damit Jugendliche mit einer Lernbeeinträchtigung ihren Platz in unserer Gesellschaft finden. In acht Berufsfeldern bieten wir 40 Jugendlichen die Möglichkeit einer praktischen Ausbildung PrA nach INSOS, einer Attestausbildung EBA oder eines praktischen Berufsvorbereitungsjahres im Rahmen der besonderen Volksschule. Die meisten Lernenden besuchen die hauseigene Schule und/oder wohnen in einer unserer vier Wohngruppen.
Was Du bewegst:
- Organisatorische und personelle Leitung der Hauswirtschaft.
- Im Frühjahr 2028 wird unser Leiter Betriebsunterhalt pensioniert. Deshalb fügen wir die Abteilungen Hauswirtschaft und Betriebsunterhalt zu einer Abteilung „Facility Management“ zusammen, welche Du ab Mai 2028 leiten wirst.
- Für 3 bis 4 Lernende bist Du die direkte berufliche Bezugsperson: Du pflegst den Kontakt zu Eltern und Behörden, planst und begleitest externe Praktika und unterstützt die Jugendlichen am Ende der Ausbildung beim Suchen einer passenden Anschlusslösung.
- PrA Lernenden erteilst Du den berufskundlichen Unterricht, individuell abgestimmt und praxisnah.
- Nach der Einarbeitungszeit übernimmst Du als SIBE die Verantwortung für die Arbeitssicherheit.
Freue Dich auf:
- Dankbare Lernende und eine partnerschaftliche, interdisziplinäre Zusammenarbeit, aber auch spannende Pausengespräche über alle Abteilungen und Hierarchiestufen hinweg.
- Aktuell 2 bis 3, ab Mai 2028 voraussichtlich 3 bis 4 motivierte, direkt unterstellte agogische Mitarbeitende.
- Ein familiäres Umfeld in einem lebendigen, aber überschaubaren Betrieb.
- Eine gut geplante Einführung, Stelle mit viel Gestaltungsfreiraum.
- Freie Wochenenden und sehr gute Verpflegung.
So machst Du uns glücklich:
- Du bist Fachmann/-frau Hotellerie-Hauswirtschaft, Reinigungstechnik oder Betriebsunterhalt mit Schwerpunkt Hausdienst.
- Du hast pädagogische/agogische Erfahrung, lebst ein positives Berufsbild vor und verstehst es, Menschen mit einer Lernbeeinträchtigung praxisnah anzuleiten.
- Du bist bereit, im Hinblick auf die Übernahme der Leitung des gesamten Facility Managements eine entsprechende Führungsausbildung zu machen.
- Humor, Flexibilität, Organisationstalent und Initiative sind Eigenschaften, die dich auszeichnen.
Weitere Auskünfte erteilt gerne der Geschäftsleiter.
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Leiter*in und Ausbildner*in Hauswirtschaft / Facility Management 80-100% Arbeitgeber: Friederika Stiftung
Kontaktperson:
Friederika Stiftung HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter*in und Ausbildner*in Hauswirtschaft / Facility Management 80-100%
✨Netzwerken ist alles!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Workshops und sprich mit anderen Fachleuten. Oft ergeben sich so tolle Kontakte, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifische Stelle, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite auch eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine Vielzahl von Stellenangeboten, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort – so erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt zu treten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter*in und Ausbildner*in Hauswirtschaft / Facility Management 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Leiter*in und Ausbildner*in im Facility Management brennst.
Pass deine Unterlagen an!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an. Hebe die Punkte hervor, die zu den Anforderungen passen und zeige, wie du unsere Vision von 'Lernen fürs Leben' unterstützen kannst.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht und was du mitbringst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten und sicherzustellen, dass sie nicht im Spam landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friederika Stiftung vorbereitest
✨Verstehe die Vision der Friederika Stiftung
Mach dich mit der Vision «Lernen fürs Leben» vertraut. Überlege dir, wie du diese Vision in deiner Rolle als Leiterin und Ausbildnerin umsetzen kannst. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Jugendlichen verstehst und bereit bist, sie auf ihrem Weg zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich mit Lernenden gearbeitet hast. Bereite Beispiele vor, die deine pädagogischen Fähigkeiten und dein Organisationstalent unter Beweis stellen. So kannst du im Interview direkt zeigen, was du kannst.
✨Fragen zur Teamarbeit und interdisziplinären Zusammenarbeit
Überlege dir Fragen, die du dem Interviewer stellen kannst, um mehr über die Teamdynamik und die interdisziplinäre Zusammenarbeit zu erfahren. Das zeigt dein Interesse an einer partnerschaftlichen Arbeitsweise und hilft dir, die Unternehmenskultur besser zu verstehen.
✨Zeige deine Flexibilität und Humor
In einem familiären Umfeld ist es wichtig, dass du deine Flexibilität und deinen Humor zeigst. Bereite dich darauf vor, wie du in stressigen Situationen gelassen bleibst und auch mal einen Witz machen kannst. Das kann helfen, eine positive Atmosphäre im Interview zu schaffen.