- Einrichtung, Rüstung und Bedienung moderner Fertigungsanlagen, insbesondere der Spaltanlagen
- Überwachung und Optimierung der Fertigungsprozesse sowie Verpackung der Endprodukte
- Durchführung von Wartungs- und kleineren Reparaturarbeiten, einschließlich Inspektion und Instandhaltung
- Produktionsbegleitende Qualitätskontrollen und Unterstützung bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen
- Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer oder eine vergleichbare Qualifikation im Metall- oder Elektrobereich
- Erste Erfahrungen in der Bedienung, Wartung und Instandhaltung von Maschinen und Anlagen sind von Vorteil – aber keine Voraussetzung
- Grundlegende PC-Kenntnisse
- Stapler- und Kranführerschein sind wünschenswert, jedoch nicht zwingend erforderlich
- Ausgeprägtes Bewusstsein für Qualität und Arbeitssicherheit
- Eigeninitiative, selbstständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
- Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schicht-System
- Wir gestalten die Zukunft: Weltweit erfolgreich, innovativ und vorausschauend - mit den Werten eines Familienunternehmens
- Zusammenarbeit denken wir langfristig: Wir handeln verantwortungsbewusst, setzen auf Teamgeist und bieten Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung (z. B. Loh Academy)
- Mehr Flexibilität für Beruf und Freizeit: Attraktives Arbeitszeitmodell mit jährlich 30 Urlaubstagen sowie Gleitzeitkonto für zusätzliche freie Tage
- Vielzahl an Zusatzleistungen und Mitarbeiterangeboten z. B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersversorgung, Corporate Benefits, Bike-Leasing etc.
Wir sind Stahlo. Steel-Broker und Servicepartner, Green-Steel-Experte und Branchenvernetzer. Wir sind Teil der Friedhelm Loh Group. Familienunternehmen und Global Player, Innovationsführer und Top-Arbeitgeber.
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Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) in Gera Arbeitgeber: Friedheim LOH group
Eplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 30 Urlaubstagen bietet, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung durch Programme wie die Loh Academy, während die enge Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld spannende Herausforderungen im Bereich Schaltanlagenbau und Energieverteilung bietet.
