Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Entwicklung unserer Unternehmenswebsite mit Adobe AEM und arbeite an spannenden UI/UX-Optimierungen.
- Unternehmen: EPLAN, ein innovativer Konzern mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten.
- Vorteile: Individuelle Einarbeitung, Schulungsprogramme und persönliche Mentoren für deine Weiterentwicklung.
- Weitere Informationen: Flexible Startmöglichkeiten und zahlreiche soziale Leistungen warten auf dich!
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere in einem dynamischen Umfeld und lerne von den Besten in der Branche.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen, Interesse an Content-Management-Systemen und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Unterstützung bei der Planung, Implementierung und Weiterentwicklung unserer Unternehmenswebsite mit Adobe Experience Manager (AEM).
Beratung interner Stakeholder zu technischen Umsetzungsmöglichkeiten sowie Bewertung von Anforderungen hinsichtlich Machbarkeit, Nutzung und Best Practices.
Mitarbeit an der Konzeption und Umsetzung von UI-/UX-Optimierungen in enger Zusammenarbeit mit Design- und Fachabteilungen (z. B. in Figma).
Einbindung von Adobe Experience Manager (AEM) in bestehende IT-Systeme und externe Dienste (z. B. über APIs).
Aufbau flexibler Seitenstrukturen, Komponenten und Templates.
Aktive Teilnahme in agilen Projektmethoden (Scrum/Kanban).
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Medieninformatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Interesse an Content-Management-Systemen, digitalen Plattformen und Marketingtechnologien.
- Erste Berührungspunkte mit Adobe AEM sind ein Plus – fehlendes Wissen bauen wir gemeinsam mit dir auf.
- Analytische und strukturierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative.
- Kommunikationsstärke, um technische Inhalte auch für Fachabteilungen verständlich zu machen und Anforderungen kritisch zu hinterfragen.
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Eine umfassende individuelle Einarbeitung in das entsprechende Aufgabenspektrum.
Flexibler und individueller Start.
Ein fundiertes Off-the-Job-Schulungsprogramm zur Weiterentwicklung Ihrer Soft Skills in einem internationalen Umfeld an unserer konzerneigenen Akademie.
Kontinuierliche gemeinsame Abstimmung Ihrer persönlichen Ziele und regelmäßiger Austausch mit Ihrem persönlichen Mentor.
Eine hervorragende Startposition in einem namhaften Konzern mit kurzen Entscheidungswegen, flexiblen Arbeitszeiten und einer Vielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung, gerne unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellungen.
Trainee (m/w/d) Adobe AEM Entwicklung bei EPLAN Arbeitgeber: Friedheim LOH group
Eplan ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein flexibles Arbeitszeitmodell mit 30 Urlaubstagen bietet, sondern auch eine Vielzahl an Zusatzleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie betriebliche Altersvorsorge. Die Unternehmenskultur fördert Teamgeist und persönliche Weiterentwicklung durch Programme wie die Loh Academy, während die enge Zusammenarbeit in einem innovativen Umfeld spannende Herausforderungen im Bereich Schaltanlagenbau und Energieverteilung bietet.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Trainee (m/w/d) Adobe AEM Entwicklung bei EPLAN erhalten könntest
✨Schau dir die richtigen lokalen Veranstaltungen an!
Für die IT-Beratung sind Meetups und Tech-Treffen Gold wert! Halte Ausschau nach Veranstaltungen in deiner Nähe, wo du Kontakte zu erfahrenen Beratern knüpfen kannst, die dir Insights geben und vielleicht sogar Möglichkeiten für Trainee-Positionen eröffnen.
✨Nutze Online-Communities
In der IT-Beratung gibt's viele Online-Foren und Gruppen, wo interessierte Talente und Unternehmen zusammenkommen. Trete Plattformen wie Stack Overflow oder bestimmten LinkedIn-Gruppen bei, um dein Wissen zu zeigen und dein Netzwerk auszubauen.
✨Zeige Engagement in Projekten!
Auch wenn du noch am Anfang stehst, versuche, dich an praktischen IT-Projekten zu beteiligen, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Einsätze. Das gibt dir nicht nur wertvolle Erfahrung, sondern macht dich auch für potenzielle Arbeitgeber viel attraktiver.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einem Trainee-Programm in der IT-Beratung bist, schau dir unsere offenen Stellen auf der Friedheim LOH group-Website an! Das erleichtert nicht nur den Prozess, sondern ermöglicht es uns auch, dich als aktiven Bewerber schneller kennenzulernen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Trainee (m/w/d) Adobe AEM Entwicklung bei EPLAN mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Begeisterung für IT-Beratung!:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für eine Trainee-Stelle in der IT-Beratung interessierst. Sprich darüber, welche Aspekte der Branche dich besonders faszinieren und wie du dir eine Zukunft in diesem Bereich vorstellst. Lass uns deine Motivation spüren!
Hebe relevante Fähigkeiten hervor:Stelle sicher, dass dein Lebenslauf Fähigkeiten präsentiert, die in der IT-Beratung wichtig sind, wie analytisches Denken oder Problemlösungsfähigkeiten. Idealerweise hast du bereits praktische Erfahrungen wie Praktika oder Projekte, die du in deinen Unterlagen erwähnen kannst.
Verweise auf Deine technischen Kenntnisse:Bei einer Bewerbung für ein Trainee-Programm in der IT-Beratung kannst du nicht umhin, deine technischen Fähigkeiten zu betonen. Liste relevante Softwares oder Programmiersprachen auf, die du beherrscht, und eventuell auch Tools, die du in der Vergangenheit verwendet hast.
Sei bereit, zu lernen!:Da es sich um eine Trainee-Stelle handelt, sind Lernbereitschaft und Anpassungsfähigkeit wichtig. Mach in deinem Anschreiben deutlich, dass du bereit bist, neues Wissen zu erwerben und in einem dynamischen Team zu arbeiten. Das wird uns bei Friedheim LOH group besonders ansprechen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedheim LOH group vorbereitet
✨Technische Grundlagen vorbereiten
In der IT-Beratung kann es sein, dass du während des Interviews technische Fragen beantworten musst. Mach dich mit gängigen Programmiersprachen, Datenbanken und IT-Architekturen vertraut. Es könnte auch hilfreich sein, einige Tools wie Jira oder Confluence zu kennen, da damit oft gearbeitet wird.
✨Fallstudien durchspielen
Bereite dich darauf vor, anfallende Szenarien aus der Praxis zu bearbeiten. Hierbei ist es wichtig, zu zeigen, wie du Probleme analysierst und Lösungen entwickelst. Übe, realistische Kundenanfragen nachzustellen und erläutere, wie du bei der Lösung vorgehen würdest.
✨Lernfähigkeit und Motivation betonen
Als Trainee liegt der Fokus auf deinem Potenzial, neue Fähigkeiten zu erlernen. Sei bereit, über deine Lernstrategien und Anpassungsfähigkeit zu sprechen. Zeige, dass du bereit bist, dich in neue Themen einzuarbeiten und das Unternehmen aktiv zu unterstützen.
✨Portfolio und Praktika präsentieren
Falls du bereits Projekte oder Praktika gemacht hast, bring eine Übersicht mit. Auch wenn du noch nicht viel Erfahrung hast, können Schulprojekte oder technische Übungen interessant sein. Das zeigt, dass du bereits praktische Anwendungen in der IT-Beratung kennst und daran gearbeitet hast.
