Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Konstruktionsteam und entwickle innovative Lösungen in der Getränke- und Kältetechnik.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Zukunft und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft für Innovationen und forme die Zukunft der Getränketechnologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Konstruktion und Führung, Kenntnisse in SolidWorks und branchenspezifischen Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Ab sofort gesucht (unbefristet) 40 h pro Woche 55.000–70.000€ pro Jahr (verhandelbar) Kein Homeoffice
Was erwartet Sie?
- Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Konstruktionsteams und steuern die Abteilung anhand relevanter Kennzahlen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb planen und steuern Sie alle Konstruktions- und Entwicklungsaufträge und stellen deren termingerechte Umsetzung sicher.
- Sie konzipieren und entwickeln mit SolidWorks innovative Neukonstruktionen im Bereich Getränke- und Kältetechnik und passen bestehende Systeme an spezifische Kundenanforderungen an.
- Sie analysieren und optimieren kontinuierlich die Konstruktionsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Effizienz zu steigern – dabei nutzen Sie auch die Möglichkeiten von ERP-Systemen.
- Als treibende Kraft für Innovationen bewerten Sie neue Technologien sowie Materialien und bringen aktiv eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios ein.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Erfahrung als Führungskraft gerecht wird.
- Sicherer Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, familiär geführten Unternehmen.
- Gestaltungsspielraum: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um eigene Ideen umzusetzen.
- Strukturierte Einarbeitung: Wir gewährleisten einen nahtlosen Start durch einen detaillierten Einarbeitungsplan und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung in der Konstruktion mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in branchenspezifischen Bereichen wie der Getränketechnologie und Kältetechnik.
- Im Umgang mit 3D-CAD-Software wie SolidWorks sowie gängigen MS Office- und ERP-Anwendungen sind Sie versiert.
- Ihre Arbeitsweise ist strategisch und prozessorientiert, wobei Sie unternehmerisch denken und die Kosten stets im Blick behalten.
- Sie haben Freude daran, innovative Ideen zu entwickeln und Ihr Team für deren Umsetzung zu begeistern.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift (C1-Niveau).
Konstruktionsleiter - Getränketechnologie / Kältetechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Friedhelm Selbach GmbH
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem stabilen, familiär geführten Umfeld zu arbeiten. Mit einem attraktiven Gehaltspaket und einem unbefristeten Vertrag fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und kurze Entscheidungswege. Zudem profitieren Sie von einer strukturierten Einarbeitung und der Chance, innovative Ideen aktiv einzubringen und umzusetzen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Konstruktionsleiter - Getränketechnologie / Kältetechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Getränketechnologie und Kältetechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Führungskräfte in der Konstruktion durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und deine Erfahrungen optimal zu präsentieren.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Innovationen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit neue Technologien oder Materialien bewertet hast. Lass uns deine kreativen Ideen zum Leben erwecken!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konstruktionsleiter - Getränketechnologie / Kältetechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Konstruktionsleiter zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen in der Getränketechnologie und Kältetechnik passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und leicht lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnell bearbeiten können. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedhelm Selbach GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmensstruktur vertraut
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die Rolle, die du anstrebst. Verstehe, wie die Konstruktionsabteilung in die Gesamtstrategie passt und welche Kennzahlen wichtig sind. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und zeigen, dass du die Unternehmensziele unterstützt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungskompetenzen und technischen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du innovative Lösungen entwickelt hast, insbesondere im Bereich Getränke- und Kältetechnik.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du dein Team motivierst und wie du Konflikte löst. Zeige, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein guter Leader.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Es ist auch eine gute Gelegenheit, um zu klären, wie deine Ideen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios in das Unternehmen passen könnten.
