Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Konstruktionsteam und entwickle innovative Lösungen in der Getränketechnologie.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit stabiler Zukunft und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, unbefristeter Vertrag und Gestaltungsspielraum für eigene Ideen.
- Weitere Informationen: Strukturierte Einarbeitung und enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Sei die treibende Kraft für Innovationen und forme die Zukunft der Getränketechnologie.
- Qualifikationen: Erfahrung in Konstruktion und Führung, Kenntnisse in Getränketechnologie und SolidWorks.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Was erwartet Sie?
- Sie verantworten die fachliche und disziplinarische Führung des Konstruktionsteams und steuern die Abteilung anhand relevanter Kennzahlen.
- In enger Zusammenarbeit mit dem Vertrieb planen und steuern Sie alle Konstruktions- und Entwicklungsaufträge und stellen deren termingerechte Umsetzung sicher.
- Sie konzipieren und entwickeln mit SolidWorks innovative Neukonstruktionen im Bereich Getränke- und Kältetechnik und passen bestehende Systeme an spezifische Kundenanforderungen an.
- Sie analysieren und optimieren kontinuierlich die Konstruktionsprozesse und Arbeitsabläufe, um die Effizienz zu steigern – dabei nutzen Sie auch die Möglichkeiten von ERP-Systemen.
- Als treibende Kraft für Innovationen bewerten Sie neue Technologien sowie Materialien und bringen aktiv eigene Ideen zur Weiterentwicklung des Produktportfolios ein.
Was bieten wir Ihnen?
- Attraktives Gehaltspaket: Wir bieten Ihnen eine Vergütung, die Ihrer Verantwortung und Erfahrung als Führungskraft gerecht wird.
- Sicherer Arbeitsplatz: Freuen Sie sich auf einen unbefristeten Vertrag in einem stabilen, familiär geführten Unternehmen.
- Gestaltungsspielraum: Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und der direkten Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, um eigene Ideen umzusetzen.
- Strukturierte Einarbeitung: Wir gewährleisten einen nahtlosen Start durch einen detaillierten Einarbeitungsplan und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
Was sollten Sie mitbringen?
- Sie bringen mehrjährige Berufs- und erste Führungserfahrung in der Konstruktion mit, idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Sie besitzen fundierte Kenntnisse in branchenspezifischen Bereichen wie der Getränketechnologie und Kältetechnik.
- Im Umgang mit 3D-CAD-Software wie SolidWorks sowie gängigen MS Office- und ERP-Anwendungen sind Sie versiert.
- Ihre Arbeitsweise ist strategisch und prozessorientiert, wobei Sie unternehmerisch denken und die Kosten stets im Blick behalten.
- Sie haben Freude daran, innovative Ideen zu entwickeln und Ihr Team für deren Umsetzung zu begeistern.
- Ihre Deutschkenntnisse sind verhandlungssicher in Wort und Schrift (C1-Niveau).
Konstruktionsleiter für Getränketechnologie (m/w/d) Arbeitgeber: Friedhelm Selbach
Unser Unternehmen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Konstruktionsleiter für Getränketechnologie die Möglichkeit bietet, in einem stabilen, familiär geführten Umfeld zu arbeiten. Wir fördern eine offene und innovative Unternehmenskultur, die Ihnen Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege ermöglicht, während Sie gleichzeitig von einem attraktiven Gehaltspaket und einer strukturierten Einarbeitung profitieren. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sodass Sie Ihre Ideen aktiv einbringen und umsetzen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Konstruktionsleiter für Getränketechnologie (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Fachleuten in der Getränketechnologie und Kältetechnik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar Empfehlungen erhalten!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung einzubringen, die zeigen, wie du innovative Ideen umgesetzt hast. Wir können dir helfen, dich optimal vorzubereiten!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends in der Getränketechnologie und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen möchtest. Lass uns gemeinsam deine Begeisterung für Innovationen hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Konstruktionsleiter für Getränketechnologie (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung in deiner Bewerbung. So zeigst du, dass du genau weißt, was wir suchen und wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Website. Dort kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedhelm Selbach vorbereitet
✨Mach dich mit der Branche vertraut
Informiere dich über die neuesten Trends in der Getränketechnologie und Kältetechnik. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du innovative Ideen einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erklären, wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Kenntnisse in SolidWorks demonstrieren
Falls möglich, bringe Beispiele deiner Arbeiten mit SolidWorks mit. Zeige, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktische Fähigkeiten, die für die Position wichtig sind.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die zeigen, dass du langfristig denkst und bereit bist, dich aktiv in die Weiterentwicklung des Teams einzubringen.
