Auf einen Blick
- Aufgaben: Öffnen, Sichern & Schließen von Gräbern und Pflege der Grünanlagen.
- Unternehmen: Friedhöfe Wien bietet Orte des Gedenkens und Erlebens in einer familiären Atmosphäre.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsangebote und kostenlose Kinderbetreuung während der Schulferien.
- Weitere Informationen: Vielfalt und Inklusion sind uns wichtig; Bewerbungen von Frauen und Menschen mit Behinderungen sind willkommen.
- Warum dieser Job: Arbeiten in einem sinnstiftenden Umfeld mit Teamgeist und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Erfahrung in handwerklichen Berufen und gute Deutschkenntnisse (ab B1) erforderlich.
Die Friedhöfe Wien - Schaffen 46 Orte des Gedenkens, Erlebens und Begegnens für die Lebenden. Sie bieten Platz und Raum, um individuelle Wünsche zu erfüllen und überraschen mit Unerwartetem: E-Bike-Verleih, Café, Laufstrecke, Konzerte, Lesungen und vieles mehr.Aufgaben Sie Öffnen, Sichern & Schließen GräbernSie sind für die Grünanlagenpflege zuständigSie beseitigen Gefahrenstellen und führen Grabsteinkontrollen und Reinigungsarbeiten durchSie sind für den Winterdienst zuständigSie führen Begleitdienste bei Beerdigungen durchSie sind für die Bedienung, Wartung und Pflege von Technik und Geräten zuständigProfil Sie haben idealerweise eine Ausbildung oder Erfahrung in einem handwerklichen Beruf der zu den Tätigkeiten auf einem Friedhof passt.Sie besitzen gute Deutschkenntnisse (ab B1)Sie sind körperlich und psychisch belastbarSie haben Bereitschaft zu gelegentlichen Samstagsdiensten Wir setzen uns für Vielfalt, Inklusion und Chancengleichheit ein und suchen Menschen, die so vielfältig sind wie unsere Stadt! Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Des Weiteren streben wir eine Erhöhung des Frauenanteils in Leitungspositionen und in technischen Bereichen an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen.Wir bieten Gehalt Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.516,34 brutto pro Monat, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Arbeitsumfeld: Sie arbeiten in einem familiären Team in einem Unternehmen mit Konzernzugehörigkeit. Mitarbeiter innenförderung ist uns sehr wichtig - wir bieten eine große Auswahl an Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Events und Aktivitäten: Gemeinsam arbeiten, gemeinsam feiern - z. B. beim Vienna Business Run, beim unserem Mitarbeiter innenfest oder beim Nachklang. Gesundheit und Vorsorge: Investieren Sie in Ihre Gesundheit. Wir unterstützen Sie dabei gerne z. B. durch regelmäßige Vorsorgeuntersuchungen, in wechselndes Aktiv-Angebot oder günstige Konditionen einer privaten Krankenversicherung. Jobticket: Flexibel und umweltfreundlich unterwegs - das ganze Jahr: Mitarbeiter innen erhalten volle Refundierung ihrer Wiener Linien Jahreskarte bzw. eine Teilrückerstattung anderer Monats- oder Jahreskarten. Kinderbetreuung: Während der Schulferien bieten wir eine begrenzte Anzahl an kostenlosen Kinderbetreuungsplätzen an. Onboarding und Entwicklungsmöglichkeiten: Man lernt niemals aus. Neues lernen oder Fachwissen vertiefen? Nutzen Sie die bedarfsorientierten Weiterbildungsangebote im WSTW-eigenem Bildungszentrum oder bei spezialisierten Trainings-Anbieter innen. In den ersten Wochen im Unternehmen werden Sie den \"71er nehmen\" und unsere Dienstleistungen näher kennenlernen. Sonstiges: Unternehmen mit vielen sinnstiftenden Aufgaben, das geprägt ist durch Teamgeist, Offenheit, Wertschätzung und Kollegialität. Als Teil eines Klimakonzerns ist uns Nachhaltigkeit wichtig, gute öffentliche Anbindung an unsere Standorte. Zur Verfügungstellung von Dienstkleidung für definierte Tätigkeiten. Speisen und Getränke: In unserer Unternehmenszentrale sowie am Wiener Zentralfriedhof wird in der Kantine auf gesunde und abwechslungsreiche Ernährung geachtet. An unseren Standorten bieten wir Gemeinschaftsräume mit der Möglichkeit zur Aufbewahrung und zum Wärmen Ihrer Mahlzeiten. Vergünstigungen: Betriebliche Pensionsvorsorge ab einem Jahr Unternehmenszugehörigkeit, spezielle Konditionen einer Gruppenkrankenversicherung und kollektivvertragliche Familienleistung (\"Kinderzulage\"). Work-Life-Balance: Dank klar geregelter Arbeitszeiten sind Arbeits- und Privatleben gut miteinander zu verbinden. In gewissen Bereichen können Home Office und /oder Gleitzeit genutzt werden. JBG81_AT
Friedhofsarbeiter in (m/w/d) Arbeitgeber: Friedhöfe Wien GmbH
Die Friedhöfe Wien bieten ein familiäres Arbeitsumfeld, in dem Teamgeist und Wertschätzung großgeschrieben werden. Mit umfangreichen Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexiblen Arbeitszeiten und einem starken Fokus auf Gesundheit und Nachhaltigkeit sind wir ein attraktiver Arbeitgeber für alle, die eine sinnstiftende Tätigkeit suchen. Zudem profitieren unsere Mitarbeiter von zahlreichen Vergünstigungen und einer guten Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Friedhofsarbeiter in (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Friedhofsarbeiters und zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Bedeutung dieser Arbeit hast. Das zeigt dein Engagement und deine Wertschätzung für die Rolle.
✨Tip Nummer 2
Nutze Netzwerke oder Plattformen, um mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern der Friedhöfe Wien in Kontakt zu treten. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Mitarbeiter gewinnen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner körperlichen Belastbarkeit und deinem handwerklichen Hintergrund vor. Zeige, dass du bereit bist, auch an Samstagen zu arbeiten und flexibel auf die Bedürfnisse des Teams einzugehen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die verschiedenen Weiterbildungsmöglichkeiten, die das Unternehmen bietet. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und kann dir einen Vorteil im Auswahlprozess verschaffen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Friedhofsarbeiter in (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Informiere dich über die Friedhöfe Wien:Bevor du deine Bewerbung schreibst, solltest du dich über die Friedhöfe Wien und deren Angebote informieren. Verstehe die Werte und die Mission des Unternehmens, um deine Motivation in der Bewerbung klar darzustellen.
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du eine Ausbildung oder Erfahrung in einem handwerklichen Beruf hast, hebe diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervor. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zu den Aufgaben als Friedhofsarbeiter passen.
Gute Deutschkenntnisse nachweisen:Da gute Deutschkenntnisse (mindestens B1) gefordert sind, solltest du dies in deiner Bewerbung klar angeben. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Persönliche Motivation und Teamgeist:In deinem Anschreiben solltest du deine persönliche Motivation für die Arbeit als Friedhofsarbeiter darlegen. Betone auch deine Teamfähigkeit und Bereitschaft, in einem familiären Umfeld zu arbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedhöfe Wien GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Organisation
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich über die Friedhöfe Wien und ihre Angebote informieren. Zeige Interesse an den verschiedenen Dienstleistungen, die sie anbieten, wie E-Bike-Verleih oder Veranstaltungen. Das zeigt, dass du dich mit der Organisation identifizierst.
✨Bereite Beispiele für deine Erfahrung vor
Da eine handwerkliche Ausbildung oder Erfahrung gewünscht ist, bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die deine Fähigkeiten in der Grünanlagenpflege oder im Umgang mit Technik und Geräten zeigen. Dies kann dir helfen, deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Belastbarkeit
Die Position erfordert körperliche und psychische Belastbarkeit. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du in der Vergangenheit mit stressigen Situationen umgegangen bist oder welche Strategien du nutzt, um auch in schwierigen Zeiten ruhig zu bleiben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf Mitarbeiterförderung legt, kannst du während des Interviews nach den verfügbaren Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten fragen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zur Unternehmenskultur.
