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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im strategischen Einkauf und entwickle innovative Einkaufsstrategien.
- Arbeitgeber: Eigentümergeführtes Unternehmen mit internationaler Zusammenarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Mobiltelefon und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Team mit flexiblen Arbeitsbedingungen und intensiver Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Einkaufs und führe transformative Projekte weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Master-Abschluss in BWL oder Wirtschaftsingenieurwesen und Führungserfahrung im Einkauf.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Fachliche und disziplinarische Führung von 6 Mitarbeitenden im Einkauf mit direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung, dabei verantworten Sie ein Einkaufsvolumen im dreistelligen Mio.€-Bereich.
Aufbau des Strategischen Einkaufs und Weiterentwicklung und Transformation des gesamten Einkaufs der Gruppe zu einer primär strategisch, im Unternehmen verankerten und proaktiven Funktion.
Ihnen obliegt die Verantwortung des strategischen Lieferantenmanagements und Sie koordinieren alle notwendigen Aktivitäten für die kontinuierliche Optimierung des Lieferantenportfolios.
Sie sind für die konsequente Implementierung der neuen Einkaufsorganisation inklusive der ausländischen Standorte verantwortlich.
Sie sind für die globalen Lieferantenverträge verantwortlich (Verhandlung, Abschluss, Einhaltung) und unterstützen bei regionalen Verhandlungen.
Sie zeichnen sich verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung globaler Warengruppenstrategien.
Sie entwickeln das interne und externe Schnittstellen-Management weiter, um somit Effizienz-Steigerungen und Einsparungen zu erzielen (Spezifikationen, Nutzung moderner digitaler Tools).
Sie entwickeln das vorhandene Reporting-Tool konsequent weiter, um durch sinnhafte KPIs die nachhaltige Steuerung der Aktivitäten zu gewährleisten.
Anforderungen:
- Abgeschlossenes Master-Studium der Betriebswirtschaft mit gutem technischem Verständnis oder Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit langjährig praktischer Erfahrung.
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Position im Strategischen Einkauf im Bereich der metallverarbeitenden Industrie.
- Führungs-, Organisations- und Transformationserfahrung.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten im nationalen und internationalen Umfeld sowie Durchsetzungsstärke.
- Nachweisliche Erfahrung in der Durchführung von weltweiten Change- und Transformationsprozessen.
- „Hands-on-Mentalität“ und überzeugen Ihre Mitarbeiter aufgrund Ihrer Persönlichkeit.
- Schnittstellen-Management inkl. parkettsicherem Auftreten im Top-Management beherrschen Sie und beeindrucken dabei durch Fachkenntnis und Ihrer Persönlichkeit.
- Führung von internationalen, funktionsübergreifenden Projekten.
- Sehr gute Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft (ca. 20%).
Vielfältige Aufgaben und Projekte mit hohem Grad an Selbständigkeit und Flexibilität. Ein angenehmes Arbeitsklima in einem eigentümergeführten Unternehmen. Weltweite internationale Zusammenarbeit mit unseren Landesgesellschaften. Intensive Einarbeitung in Aufgaben und Produkte durch ein dynamisches Team. Unterstützung unserer Führungskräfte durch ein konsequentes Führungskräfte-Entwicklungsprogramm. Möglichkeit zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung. Attraktive Vergütung sowie zusätzliche Benefits (u.a. Firmenwagen und Mobiltelefon).
Leiter Strategischer Einkauf - Perspektive Head of SCM (m/w/d) Arbeitgeber: Friedr. Ischebeck
Kontaktperson:
Friedr. Ischebeck HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter Strategischer Einkauf - Perspektive Head of SCM (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns nicht scheuen, Kontakte zu knüpfen und unser Netzwerk auszubauen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir können auch Initiativbewerbungen über unsere Website einreichen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Wir sollten unsere Kenntnisse über aktuelle Trends und Herausforderungen im strategischen Einkauf parat haben, um überzeugend zu sein.
✨Zeige deine Persönlichkeit!
Im Gespräch geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch darum, wie gut wir ins Team passen. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen und zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch eine Bereicherung für das Team bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter Strategischer Einkauf - Perspektive Head of SCM (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument macht einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedr. Ischebeck vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Mach dich mit der Unternehmensstrategie und den Zielen des Unternehmens vertraut. Überlege, wie deine Rolle im strategischen Einkauf dazu beitragen kann, diese Ziele zu erreichen. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Lieferantenverträge verhandelt oder Transformationsprozesse geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Position erfüllst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da die Position sehr gute Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du im Interview klar und präzise kommunizieren. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen. Zeige, dass du auch in einem internationalen Umfeld sicher und überzeugend auftreten kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Führungskräfte vor. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Fragen wie 'Wie wird die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen gefördert?' können wertvolle Einblicke geben.