Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Nachwuchsforschungsgruppe und entwickle innovative Werkstoffe für die Kernfusion.
- Arbeitgeber: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, ein führendes Forschungsinstitut.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit bahnbrechender Forschung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Promotion in Materialwissenschaften und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Engagierte Unterstützung beim Aufbau deiner Forschungsgruppe und Karrierechancen im internationalen Netzwerk.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsplatz
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), Department Werkstoffwissenschaften. Das Department Werkstoffwissenschaften wurde als Bestandteil der Technischen Fakultät 1966 gegründet und besteht aus neun Lehrstühlen mit 18 hauptamtlichen Professoren und ca. 190 wissenschaftlichen Mitarbeitern. Damit nimmt es im nationalen wie internationalen Vergleich eine herausragende Stellung in seiner fachlichen Breite ein. Das Department deckt die gesamte Breite der material- und werkstoffwissenschaftlichen Forschung ab. Einzigartig für das Department ist es, dass es hier jeweils Lehrstühle für die wichtigsten unterschiedlichen Werkstoffklassen gibt und gleichzeitig sowohl naturwissenschaftlich ausgerichtete Forschung als auch die ingenieurwissenschaftliche Seite der Werkstofftechnik vertreten sind.
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung einer Nachwuchsforschungsgruppe
- Aufbau eines neuen Forschungsfeldes
- Drittmitteleinwerbung
- Betreuung von Promovierenden, Master- und Bachelorarbeiten
- Mitarbeit in der Lehre
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
- Vernetzung und Transfer
- Kooperation und Vernetzung, insbesondere mit naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen und technischen Forschungsgruppen auf diesem Gebiet
- Mitarbeit im Bavarian Fusion Cluster und am geplanten Fusion Campus
Ihr Profil
- Exzellente Promotion und nachgewiesene Kompetenzen auf dem Gebiet der Materialwissenschaften und Werkstofftechnik
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Erfahrung in Projektarbeit und idealerweise erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
- Motivation zur Betreuung und Förderung junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
Stellenzusatz
Am Department Werkstoffwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine Nachwuchsforschungsgruppenleiterin/einen Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - »Innovative Prozesstechnik von Werkstoffen für die Kernfusion« für die Dauer von sechs Jahren zu besetzen. Die Nachwuchsforschungsgruppe steht im Kontext des Masterplans Kernfusion der Bayerischen Staatsregierung und der Empfehlungen der Expertenkommission Kernfusion vom 11. Februar 2025. Ziel der Nachwuchsforschungsgruppe ist die Erforschung neuer Werkstoffe und/oder Werkstoffverbunde für den Einsatz in Kernfusionsreaktoren auf Basis innovativer Prozesstechnologien. Bei der Werkstoffentwicklung sollen insbesondere die extremen Anforderungen hinsichtlich Wärmefluss, Strahlung und/oder Korrosion im Vordergrund stehen. Die Nachwuchsforschungsgruppe soll am Department Werkstoffwissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg verankert und eng in das bayerische und internationale Fusionsforschungsnetzwerk eingebunden werden. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie sich in Forschung und Lehre bei der Verwirklichung des Masterplans einbringen und im neu zu errichtenden Bavarian Fusion Cluster (BFC) engagieren. Zum Aufbau einer eigenen Nachwuchsforschungsgruppe stellen wir Ihnen - zusätzlich zu Ihrer eigenen Position (je nach Qualifikation, Erfahrung und Tätigkeitsprofil bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L) - gezielte Unterstützung in Form von Investitionsmitteln für den Aufbau einer modernen Forschungsinfrastruktur sowie eine Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für bis zu sechs Jahre zur Verfügung.
Jetzt bewerben
Bewerbungsschluss: 19.01.2026
Beschäftigungsbeginn: nach TV-L
Beschäftigungsumfang: Vollzeit
Wochenarbeitszeit: 40,00
Befristung: ja
Anstellungsdauer: 72 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Beschäftigungsort: Martensstrasse 1, 91058 Erlangen
Kontaktperson für weitere Informationen: Prof. Dr.-Ing. habil. Carolin Körner
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung zu beachten. Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist. Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
Nachwuchsforschungsgruppenleiterin / Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - Innovative Prozesste Arbeitgeber: Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (FAU)
Kontaktperson:
Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsforschungsgruppenleiterin / Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - Innovative Prozesste
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Stelle oder das Unternehmen – oft gibt es Insider-Tipps, die dir einen Vorteil verschaffen können.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein wichtiges Projekt. Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Materialwissenschaften und über die spezifischen Forschungsprojekte an der FAU. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch leidenschaftlich an dem Thema interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, an Veranstaltungen oder Konferenzen teilzunehmen, nutze sie. Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Chance, dich direkt mit Entscheidungsträgern auszutauschen. Und vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen!
✨Tipp Nummer 4
Feedback ist Gold wert! Wenn du nach einem Gespräch oder einer Bewerbung keine Rückmeldung bekommst, scheue dich nicht, höflich nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Hinweise geben, wie du dich verbessern kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsforschungsgruppenleiterin / Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - Innovative Prozesste
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei präzise und klar: Achte darauf, dass deine Bewerbung alle geforderten Informationen enthält. Wir wollen genau wissen, was du kannst und wie du zu uns passt. Halte dich an die Vorgaben in der Stellenbeschreibung!
Persönliche Note einbringen: Zeige uns, wer du bist! Eine persönliche Ansprache und individuelle Formulierungen machen deine Bewerbung einzigartig. Lass uns spüren, dass du wirklich motiviert bist, Teil unseres Teams zu werden.
Belege deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und Erfolgen. Wir suchen nach konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast!
Nutze unsere Onlineplattform: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Alexander Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) vorbereitest
✨Informiere dich über die FAU und das Department Werkstoffwissenschaften
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg und speziell über das Department Werkstoffwissenschaften verschaffen. Schau dir aktuelle Forschungsprojekte an und überlege, wie deine Erfahrungen und Ideen in deren Arbeit passen könnten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele im Interview zu erläutern, um deine Eignung für die Leitung einer Nachwuchsforschungsgruppe zu untermauern.
✨Zeige deine interdisziplinäre Zusammenarbeit
Da interdisziplinäre Zusammenarbeit wichtig ist, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat haben, die zeigen, wie du erfolgreich mit anderen Fachbereichen kooperiert hast. Das kann helfen, deine Teamfähigkeit und Flexibilität zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und den Zeitrahmen zu erfahren.