Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Nachwuchsforschungsgruppe und erforsche innovative Werkstoffe für die Kernfusion.
- Arbeitgeber: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, führend in Materialwissenschaften.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Energie mit bahnbrechender Forschung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Exzellente Promotion in Materialwissenschaften und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Andere Informationen: Engagement in einem internationalen Forschungsnetzwerk und Unterstützung beim Aufbau deiner eigenen Gruppe.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihr Arbeitsplatz Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU), Department Werkstoffwissenschaften. Das Department Werkstoffwissenschaften wurde als Bestandteil der Technischen Fakultät 1966 gegründet und besteht aus neun Lehrstühlen mit 18 hauptamtlichen Professoren und ca. 190 wissenschaftlichen Mitarbeitern. Damit nimmt es im nationalen wie internationalen Vergleich eine herausragende Stellung in seiner fachlichen Breite ein. Das Department deckt die gesamte Breite der material- und werkstoffwissenschaftlichen Forschung ab. Einzigartig für das Department ist es, dass es hier jeweils Lehrstühle für die wichtigsten unterschiedlichen Werkstoffklassen gibt und gleichzeitig sowohl naturwissenschaftlich ausgerichtete Forschung als auch die ingenieurwissenschaftliche Seite der Werkstofftechnik vertreten sind.
Wir haben einiges zu bieten: unsere Benefits
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Intensive Begleitung in der wissenschaftlichen Qualifikationsphase
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Leitung einer Nachwuchsforschungsgruppe
- Aufbau eines neuen Forschungsfeldes
- Drittmitteleinwerbung
- Betreuung von Promovierenden, Master- und Bachelorarbeiten
- Mitarbeit in der Lehre
- Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung
- Vernetzung und Transfer
- Kooperation und Vernetzung, insbesondere mit naturwissenschaftlichen, ingenieurwissenschaftlichen und technischen Forschungsgruppen auf diesem Gebiet
- Mitarbeit im Bavarian Fusion Cluster und am geplanten Fusion Campus
Ihr Profil
- Exzellente Promotion und nachgewiesene Kompetenzen auf dem Gebiet der Materialwissenschaften und Werkstofftechnik
- Erfahrungen in der interdisziplinären Zusammenarbeit
- Erfahrung in Projektarbeit und idealerweise erste Erfahrungen in der Einwerbung von Drittmitteln
- Motivation zur Betreuung und Förderung junger Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler
Am Department Werkstoffwissenschaften der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg ist zumnächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle für eine Nachwuchsforschungsgruppenleiterin/einen Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - »Innovative Prozesstechnik von Werkstoffen für die Kernfusion« für die Dauer von sechs Jahren zu besetzen. Die Nachwuchsforschungsgruppe steht im Kontext des Masterplans Kernfusion der Bayerischen Staatsregierung und der Empfehlungen der Expertenkommission Kernfusion vom 11. Februar 2025. Ziel der Nachwuchsforschungsgruppe ist die Erforschung neuer Werkstoffe und/oder Werkstoffverbunde für den Einsatz in Kernfusionsreaktoren auf Basis innovativer Prozesstechnologien. Bei der Werkstoffentwicklung sollen insbesondere die extremen Anforderungen hinsichtlich Wärmefluss, Strahlung und/oder Korrosion im Vordergrund stehen. Die Nachwuchsforschungsgruppe soll am Department Werkstoffwissenschaften an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg verankert und eng in das bayerische und internationale Fusionsforschungsnetzwerk eingebunden werden. Von Ihnen wird erwartet, dass Sie sich in Forschung und Lehre bei der Verwirklichung des Masterplans einbringen und im neu zu errichtenden Bavarian Fusion Cluster (BFC) engagieren.
Zum Aufbau einer eigenen Nachwuchsforschungsgruppe stellen wir Ihnen - zusätzlich zu Ihrer eigenen Position (je nach Qualifikation, Erfahrung und Tätigkeitsprofil bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L) - gezielte Unterstützung in Form von Investitionsmitteln für den Aufbau einer modernen Forschungsinfrastruktur sowie eine Stelle für eine wissenschaftliche Mitarbeiterin oder einen wissenschaftlichen Mitarbeiter für bis zu sechs Jahre zur Verfügung.
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Bewerbungsschluss 19.01.2026
Stellenbezeichnung Nachwuchsforschungsgruppenleiterin / Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - Innovative Prozesstechnik von Werkstoffen für die Kernfusion
Beschäftigungsbeginn 01.03.2026
Besoldungs-/Entgeltgruppe/Festbetrag nach TV-L
Beschäftigungsumfang Vollzeit
Wochenarbeitszeit 40,00
Befristung ja
Anstellungsdauer 72 Monate
Weitere Rahmenbedingungen
Beschäftigungsort Martensstrasse 1 91058 Erlangen
Kontaktperson für weitere Informationen Prof. Dr.-Ing. habil. Carolin Körner Tel.: 49 9131 85-27528 Mobil: carolin.koerner@fau.de
Wir bitten Sie, unsere Onlineplattform zu nutzen und von Bewerbungen auf dem Postweg oder per E-Mail abzusehen. Bewerbungen, die auf dem Postweg bei uns eingehen, werden nach Abschluss des Verfahrens nicht zurückgesendet. Wegen der im Zusammenhang mit dem Bewerbungsverfahren zu erhebenden personenbezogenen Daten bitten wir Sie, unsere Informationen nach Art. 13 und 14 Datenschutzgrundverordnung unter www.fau.de zu beachten. Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist. Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
Nachwuchsforschungsgruppenleiterin / Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - Innovative Prozesstechnik von Werkstoffen für Arbeitgeber: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Kontaktperson:
Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Nachwuchsforschungsgruppenleiterin / Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - Innovative Prozesstechnik von Werkstoffen für
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit anderen in deinem Fachgebiet ins Gespräch zu kommen. Besuche Konferenzen, Workshops oder lokale Meetups und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere aktiv nach Forschungsgruppen und Projekten, die dich interessieren, und kontaktiere die Verantwortlichen direkt. Zeige dein Interesse und deine Motivation!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich gründlich über die Institution und deren aktuelle Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Onlineplattform einzureichen. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass du alle wichtigen Informationen erhältst. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Nachwuchsforschungsgruppenleiterin / Nachwuchsforschungsgruppenleiter (m/w/d) - Innovative Prozesstechnik von Werkstoffen für
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei präzise und strukturiert: Halte deine Bewerbung klar und übersichtlich. Gliedere dein Anschreiben in Abschnitte und achte darauf, dass du alle relevanten Informationen zu deiner Person und deinen Erfahrungen einbringst. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenanzeige genau durch und gehe auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben ein. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Anforderungen passen. Das zeigt, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Nutze unsere Onlineplattform: Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen direkt erhalten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg vorbereitest
✨Verstehe die Forschungsziele
Mach dich mit den spezifischen Zielen der Nachwuchsforschungsgruppe vertraut. Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen in der Kernfusion und welche innovativen Prozesstechniken relevant sind. So kannst du im Interview gezielt zeigen, wie deine Erfahrungen und Ideen zur Erreichung dieser Ziele beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Materialwissenschaft und Werkstofftechnik unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du interdisziplinär gearbeitet hast oder Drittmittel eingeworben hast. Das macht deinen Beitrag greifbarer.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da die Position auch die Betreuung von Promovierenden umfasst, sei darauf vorbereitet, Fragen zur Teamarbeit und zur Förderung junger Wissenschaftler zu beantworten. Überlege dir, wie du ein unterstützendes Umfeld schaffen kannst und welche Methoden du nutzen würdest, um das Team zu motivieren und weiterzuentwickeln.
✨Zeige deine Vernetzungsfähigkeiten
Die Zusammenarbeit mit anderen Forschungsgruppen ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Netzwerke nutzen und neue Kooperationen aufbauen kannst. Zeige, dass du proaktiv bist und Ideen hast, wie du die Nachwuchsforschungsgruppe in das bayerische und internationale Fusionsforschungsnetzwerk integrieren kannst.