2 PhD-Positions: Ethics of AI and Theoretical Philosophy of AI

Ihr Arbeitsplatz: Centre for Philosophy and AI Research (PAIR), Nürnberger Str.74, 91052 Erlangen.

Vorteile: Wir haben viel zu bieten:

• Regelmäßige Beförderung zur nächsten Stufe und Gehaltserhöhung gemäß dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) oder Vergütung gemäß dem Bayerischen Besoldungsgesetz (BayBesG) plus einen zusätzlichen jährlichen Bonus.
• 30 Tage Jahresurlaub bei fünf Arbeitstagen pro Woche mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember.
• Betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
• Gehalt auf Stufe TV-L E13, 65% (derzeit beginnend bei ca. €38.000/Jahr, vor Steuern).
• Die Anstellung umfasst Sozialleistungen, Krankenversicherung (1/2 Arbeitgeber, 1/2 Arbeitnehmer), Rente, Krankengeld usw.
• Unsere aktuellen Regelungen sehen €2600 pro Doktorand und Jahr für Reisekosten vor.
• Es gibt Mittel für die Organisation von Veranstaltungen und für die Einladung von Personen zu PAIR.
• Es gibt einen Bonus für pünktliches Abschließen und Seed-Finanzierung für die Beantragung von Postdoktorandenförderung.
• Die Anstellung kann im Oktober 2026 oder früher beginnen. Die Verträge sind auf drei Jahre angelegt.

Die Doktoranden werden von dem Direktor, Prof. Vincent C. Müller, und einem wissenschaftlichen Mitarbeiter bei PAIR betreut. Sie profitieren von einem hervorragenden Forschungsumfeld und einer gut organisierten Unterstützungsstruktur.

Ihre Aufgaben: Wir suchen einen Kandidaten mit klarer intellektueller und akademischer Exzellenz, der in der Lage ist, gut im Team zu arbeiten, mit internationaler Perspektive und guten Englischkenntnissen. Das spezifische Thema der Promotion wird im ersten Jahr entwickelt, aber derzeit denken wir, dass einige fruchtbare Forschungsbereiche Folgendes umfassen könnten: Agentur, Intention, Wahrnehmung, Grenzen des maschinellen Lernens, KI in Bildung & Forschung, KI und philosophische Methode, Wohlbefinden und Menschenrechte. Einige organisatorische oder Lehrtätigkeiten für das Zentrum werden angenommen (ca. 15%). Die Mitarbeiter werden erwartet, in der Region zu wohnen und während des Semesters die meiste Zeit vor Ort bei PAIR zu arbeiten.

Ihr Profil: Anforderungen: Masterabschluss in Philosophie oder einem eng verwandten Fach zum Zeitpunkt der Einstellung. Wir verlangen nicht, dass Bewerber bereits ein Visum und eine Arbeitserlaubnis für die EU/Deutschland haben.

Bewerbung: Bewerbungen per E-Mail, mit dem Betreff „PAIR PhD: Bewerbung“, mit einem einzelnen PDF, das Folgendes enthält:

• 2–4-seitige Gliederung eines vorgeschlagenen Promotionsprojekts (einschließlich Referenzen)
• Lebenslauf
• Kontaktinformationen für 2 Referenzen

Zusätzliche Informationen: Das Centre for Philosophy and AI Research (PAIR) wurde 2022 mit Unterstützung einer renommierten Alexander von Humboldt-Professur für Vincent C. Müller an der Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) gegründet. PAIR hat ein Dutzend Forscher sowie Unterstützungspersonal für Verwaltung und IT. PAIR wird derzeit von der Alexander von Humboldt-Stiftung, der Universität und weiteren Drittmittel-Forschungsförderungen (DFG, BMBF, EU, RCN usw.) finanziert. PAIRs Vision ist es, die Agenda in der Philosophie und Ethik der KI durch Publikationen, Veranstaltungen, Strukturen und sichtbare Aktivitäten zu setzen. Wir geben die Zeitschrift „Philosophy of AI“ heraus und organisieren die Gesellschaft für die Philosophie der Künstlichen Intelligenz (PhAI). Unsere Arbeit ist Philosophie, in Zusammenarbeit mit Kognitionswissenschaften, Sozialwissenschaften und Informatik. Wir bieten einen lebhaften und modernen Arbeitsplatz im Zentrum des schönen Erlangen, obwohl wir auch Schreib-Retreats und andere Veranstaltungen anderswo abhalten. Die Arbeitssprache bei PAIR ist Englisch.

Jeder hat das Recht, sich an unserer Universität zu Hause zu fühlen. In ihrem Streben nach akademischer Exzellenz verpflichtet sich die FAU zur Chancengleichheit und zu einem proaktiven und integrativen Ansatz, der alle unterrepräsentierten Gruppen unterstützt und fördert, eine inklusive Kultur fördert und Vielfalt wertschätzt. Die FAU ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber.

Der Bewerbungsprozess: Online bewerben, automatische Empfangsbestätigung per E-Mail, der Arbeitsplatz prüft die Bewerbungen, Einladung zum ersten Interview, optionale Einladung zum zweiten Interview persönlich an der FAU, gibt es eine Übereinstimmung? Beratung mit dem Personalrat, Beginn der Anstellung – willkommen an der FAU.

Hinweis: Für alle Stellenangebote gilt Folgendes: Die Friedrich-Alexander-Universität fördert gleiche berufliche Chancen für Frauen. Frauen werden daher ausdrücklich ermutigt, sich zu bewerben. Schwerbehinderte Personen im Sinne des deutschen Schwerbehindertengesetzes werden bei gleicher beruflicher Qualifikation und persönlicher Eignung bevorzugt berücksichtigt, wenn die ausgeschriebene Stelle für schwerbehinderte Personen geeignet ist. Einzelheiten sind in der jeweiligen Stellenanzeige unter „Hinweise“ zu finden. Auf Wunsch des Bewerbers kann die Gleichstellungsbeauftragte ohne Nachteile für den Bewerber in das Vorstellungsgespräch einbezogen werden. Alle ausgeschriebenen Stellen sind grundsätzlich für Teilzeitarbeit geeignet, sofern in der Stellenanzeige nichts anderes angegeben ist.