Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Entwicklung von Genderkompetenz in einem innovativen Bildungsprojekt.
- Unternehmen: Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg – eine führende Forschungsuniversität in Deutschland.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Team und ein unterstützendes Arbeitsumfeld im Herzen von Erlangen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Bildung mit einem Fokus auf Gender und Diversity.
- Qualifikationen: Masterabschluss und Erfahrung im Bereich Gender Studies erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63958 - 78170 € pro Jahr.
An der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg (FAU) ist im von der Stiftung Innovation in der Hochschullehre geförderten Projekt „Transdisciplinary Education for Responsible Action“ (TERRA) zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Besetzung von einer Stelle (50%) für die wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) mit Schwerpunkt Genderkompetenz vorgesehen. TERRA adressiert die curriculare Weiterentwicklung in den Studiengängen der FAU in transdisziplinärer Perspektive mit dem Fokus auf die Verankerung von Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE). Die curriculare Entwicklung und der Aufbau eines BNE-Zertifikats für Studierende sind die zentralen Ziele des Projekts.
Die ausgeschriebene Stelle ist am Lehrstuhl Prof. Dr. Maria Rentetzi verankert. Der Lehrstuhl für Science, Technology, and Gender Studies (STGS) an der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg wurde im Januar 2021 gegründet. Unsere Forschung und Aktivitäten werden maßgeblich durch Drittmittel (ERC Consolidator, VolkswagenStiftung, DAAD) gefördert. Der interdisziplinär ausgerichtete Lehrstuhl strebt eine internationale Führungsrolle in drei zentralen Bereichen an: a) Gender-, Wissenschafts- und Technikforschung, b) Geschichte der Kernwissenschaften und c) Wissenschaftsdiplomatie.
Wir vertreten eine kritische, geschlechterbezogene Perspektive auf Wissenschaft und Technologie und wollen gleichzeitig die Forschungsagenda in der Wissenschaftsdiplomatie mitgestalten. Dabei überwinden wir die traditionelle Trennlinie zwischen Sozial- und Geisteswissenschaften einerseits und Naturwissenschaften und Ingenieurwissenschaften andererseits. Unser Team besteht aus exzellenten und engagierten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern mit Expertise in den Naturwissenschaften, der Wissenschaftsgeschichte, den Museumswissenschaften, der Wissenschafts- und Technikforschung sowie der internationalen Politik. Wir bieten ein anregendes, unterstützendes und angenehmes Forschungsumfeld – in einem modernen und lebendigen Arbeitsumfeld im Herzen des schönen Erlangen.
Wir haben einiges zu bieten:
- Regelmäßiger Stufenanstieg und steigendes Gehalt nach Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) beziehungsweise Besoldung nach BayBesG sowie zusätzliche Jahressonderzahlung
- Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr bei fünf Arbeitstagen pro Woche, mit zusätzlichen freien Tagen am 24. und 31. Dezember
- Betriebliche Altersversorgung sowie vermögenswirksame Leistungen
- Umfassende Einarbeitung durch engagiertes Team
- Gemeinsame Aktivitäten im Team
- Vergünstigtes Essens- und Getränkeangebot in unseren Mensen
- Arbeitsplätze in fußläufiger Nähe zum öffentlichen Nahverkehr
- Familienfreundliche Umgebung mit Ferien- und Kinderbetreuungsangeboten
- Flexible Arbeitszeitregelungen
- Vielfältige Weiterbildungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Aktives Gesundheitsmanagement
Ihre Aufgaben:
Die Stelle dient zur Unterstützung der BNE-Lab/Kompetenzentwicklung hinsichtlich Gender als fakultätsübergreifendes Querschnittsthema. Sie übernimmt die Koordination und Weiterentwicklung des Zusatzstudiums Gender 1 2 3 und unterstützt die Integration von Gender- und Diversity-Perspektiven in alle Lehr- und Lernangebote durch die Entwicklung von Schulungsmaterialien und die Beratung der Fakultäten bei gendersensibler Didaktik und curricularem Design.
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder äquivalenter Abschluss)
- Gute Vorkenntnisse und möglichst Lehrerfahrung im Bereich Gender Studies
- Sehr gute Deutschkenntnisse (C2-Niveau)
- Sehr gute Englischkenntnisse (mind. C1)
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Kommunikationsfähigkeit
Ort: Philosophische Fakultät und Fachbereich Theologie, Werner-von-Siemens-Str. 6, 91052 Erlangen
Entgelt: TV-L E 13 (Vollzeit: 59.324,12 € – 84.319,83 € brutto/Jahr)
Die FAU versteht sich als moderner, weltoffener und familienfreundlicher Arbeitgeber. Wir begrüßen Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Alter, Ihrem Geschlecht, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Haben Sie eine Schwerbehinderung oder sind schwerbehinderten Personen gleichgestellt, so berücksichtigen wir Sie bei wesentlich gleicher Eignung, Leistung und Befähigung bevorzugt. Gerne können Sie bei uns in Teilzeit arbeiten, wenn durch Job-Sharing eine vollumfängliche Wahrnehmung des Aufgabenbereichs gewährleistet ist.
Bei Wunsch können Sie eine Person der Gleichstellung zum Bewerbungsgespräch hinzuziehen, ohne dass dadurch Nachteile für Sie entstehen.
Wissenschaftliche Mitarbeit (m/w/d) Kompetenzentwicklung Gender und Diversity Arbeitgeber: Friedrich-Alexander-Universität
Die Friedrich-Alexander-Universität (FAU) ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine familienfreundliche Umgebung und flexible Arbeitszeitmodelle bietet, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu fördern. Mit einem kollegialen Arbeitsumfeld, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einer engagierten Einarbeitung durch ein motiviertes Team unterstützt die FAU die persönliche und berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeiter. Zudem profitieren Sie von attraktiven tariflichen Vergütungen und zusätzlichen Sonderzahlungen, was die FAU zu einem bedeutenden und wertschätzenden Arbeitsplatz in Erlangen macht.
Kontaktdaten:
Friedrich-Alexander-Universität Recruiting-Team
