Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei der Ansprechpartner für Mitarbeiter und unterstütze bei Rekrutierung und HR-Prozessen.
- Unternehmen: Mittelständische Wirtschaftskanzlei mit internationalem Fokus und persönlicher Atmosphäre.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, attraktive Mobilitätsleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Spannende Aufgaben in einem dynamischen Team mit Entwicklungsperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens in einer verantwortungsvollen Position.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Personalwesen und mindestens 3 Jahre Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an einem unserer Standorte in Frankfurt am Main oder Köln einen in Voll- oder Teilzeit.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.
- Sie unterstützen in allen administrativen Prozessen der Rekrutierung von der Anzeigenschaltung über das Bewerbermanagement bis zur Vertragserstellung und dem Onboarding.
- Sie sind verantwortlich für die Steuerung und Optimierung zentraler HR-Prozesse wie z. B. Vertragsmanagement und Abwesenheitsplanung.
- Sie unterstützen bei Maßnahmen zur Personalentwicklung und -bindung.
- Sie bereiten in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung, der Personalleitung und den Partnern unserer Kanzlei personelle Einzelmaßnahmen vor und setzen diese um.
- Sie sorgen an der Schnittstelle zur Gehaltsbuchhaltung für einen reibungslosen Ablauf.
- Sie unterstützen darüber hinaus bei der Implementierung von HR-Initiativen und -Systemen.
Qualifikationen:
- Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine abgeschlossene Ausbildung zum Personalfachwirt oder eine vergleichbare in der Praxis erworbene Qualifikation.
- Sie haben mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung.
- Sie haben gute Kenntnisse des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts.
- Sie haben eine strukturierte, detailgenaue und selbstständige Arbeitsweise.
- Freude an der Arbeit im Team in einer komplexen Organisation mit sich rasch wandelnden Herausforderungen.
- Sie haben die Fähigkeit verhandlungssicher in deutscher Sprache zu kommunizieren und gehen versiert mit allen gängigen MS Office-Anwendungen um.
Warum Sie sich für Friedrich Graf von Westphalen & Partner entscheiden sollten:
- Wir sind eine mittelständische Wirtschaftskanzlei mit Büros in Freiburg, Köln, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Berlin und Hamburg.
- Wir sind international tätig und betreuen unsere Mandanten auf der ganzen Welt.
- Wir sind groß genug, um an interessanten Fällen zu arbeiten, gleichzeitig klein genug, um eine persönliche Atmosphäre zu pflegen, in der man gerne zusammenarbeitet.
- Wir bieten Ihnen eine langfristig ausgerichtete, verantwortungsvolle Position in einem krisensicheren Unternehmen.
- Auf Sie wartet eine spannende Tätigkeit mit interessanten Aufgaben in kollegialer Atmosphäre.
- Wir bieten Flexibilisierungsmöglichkeiten mit Blick auf Ihren Arbeitsort, attraktive Leistungen beim Thema Mobilität und Perspektiven für Ihre berufliche Weiterbildung.
HR Generalist (w/m/d) Arbeitgeber: Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater
Friedrich Graf von Westphalen & Partner ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer dynamischen und kollegialen Umgebung zu arbeiten. Mit Standorten in Frankfurt am Main und Köln profitieren Sie von flexiblen Arbeitsmodellen und attraktiven Mobilitätsleistungen, während Sie an spannenden HR-Projekten mitwirken. Wir fördern Ihre berufliche Weiterbildung und bieten Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einer krisensicheren, mittelständischen Wirtschaftskanzlei, die sowohl international tätig ist als auch eine persönliche Atmosphäre pflegt.
Kontaktdaten:
Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Generalist (w/m/d) erhalten könnten
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Generalist (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Friedrich Graf von Westphalen & Partner Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Steuerberater die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
