Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Gehaltsabrechnungen und arbeite an spannenden HR-Digitalisierungsprojekten.
- Unternehmen: Gemeinnütziges Krankenhaus mit einem tollen Betriebsklima.
- Vorteile: Familienfreundliche Arbeitszeiten, Bio-Kantine und zahlreiche Gesundheitsangebote.
- Weitere Informationen: Moderne Klinik mit guter Verkehrsanbindung und kostenlosen Parkplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitgeberattraktivität und bring deine Ideen ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (ca. 20 – 38,5 Stunden pro Woche) – ab sofort oder nach Vereinbarung.
Zur Verstärkung unseres 2-köpfigen Teams suchen wir dich als Personalsachbearbeiter:in (m/w/d).
Deine Aufgaben
- Erstellung der monatlichen Gehaltsabrechnungen gemeinsam mit der Kollegin – termingerecht und unter Berücksichtigung aller steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Aspekte.
- Aktive Mitarbeit in Projekten zur Digitalisierung der HR-Prozesse.
- Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgeberattraktivität und Einbringen eigener Ideen.
- Vertrauensvolle Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden bei allen abrechnungsrelevanten Fragen.
- Pflege und Kontrolle der Zeitwirtschaftssysteme (ZEUS).
- Erledigung allgemeiner administrativer Aufgaben im Personalbereich.
Das wünschen wir uns von dir
- Abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellte:r, in einem kaufmännischen oder Verwaltungsbereich.
- Fundierte Berufserfahrung im Personalwesen und in der Entgeltabrechnung.
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen; Kenntnisse in DATEV LODAS sind von Vorteil.
- Freude an der Teamarbeit, hohe Zuverlässigkeit sowie eine selbständige und sorgfältige Arbeitsweise.
Was wir bieten
- Ein ungewöhnlich gutes Betriebsklima, das von einer humanistischen Wertehaltung geprägt ist.
- Moderne, gepflegte Krankenhausinfrastruktur, die sehr naturverbunden auf einem außergewöhnlich schönen Klinikgelände liegt.
- Planbare und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit elektronischer Zeiterfassung.
- Bio-zertifizierte Kantine mit vor Ort gekochten, frischen regionalen Produkten.
- Fitness- und Gesundheitsförderung sowie weitere Arbeitgeber-Benefits, wie Hansefit, JobRad, RegioKarte Job, Deutschland-Ticket Job.
- Bei Bedarf Kindergarten (auch mit Kleinkindgruppe) auf dem Gelände sowie Waldkindergarten in unmittelbarer Nähe.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze: Die Freiburger Innenstadt ist in 15 Minuten erreichbar. Auch per Fahrrad und Bahn ist die Klinik gut erreichbar. Ladestationen für E-Fahrzeuge (Auto, Fahrrad, Roller) ausreichend vorhanden.
Deine Kontaktdaten für die Zusendung der Bewerbungsunterlagen:
Friedrich-Husemann-Klinik
Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie
Frau Heike Braun – Leitung Personalverwaltung –
Friedrich-Husemann-Weg 8
79256 Buchenbach bei Freiburg
oder per E-Mail an: bewerbung@friedrich-husemann-klinik.de
(Bitte bei der Versendung der Bewerbungsunterlagen per Mail aus Sicherheitsgründen nur .pdf Dateien als Anhang verwenden.)
Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Friedrich-Husemann-Klinik
Die Friedrich-Husemann-Klinik in Buchenbach bei Freiburg ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine wertschätzende und integrative Arbeitsumgebung bietet. Mit attraktiven Zuschlägen, aktiver Gesundheitsförderung und vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung schaffen wir ein Umfeld, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen und entfalten können. Zudem profitieren Sie von einer idyllischen Lage in der Natur, die zu einem ausgewogenen Lebensstil beiträgt.
Kontaktdaten:
Friedrich-Husemann-Klinik Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Friedrich-Husemann-Klinik aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Friedrich-Husemann-Klinik, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter:in (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Friedrich-Husemann-Klinik klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Husemann-Klinik vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Friedrich-Husemann-Klinik die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
