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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Pflegepersonal und arbeite eng mit der Krankenhausleitung zusammen.
- Arbeitgeber: Ein renommiertes Fachkrankenhaus, das auf höchste Versorgungsstandards setzt.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle mit 38,5 Stunden pro Woche und attraktiven Arbeitsbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege in einem dynamischen Team und trage zu wichtigen Entscheidungen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Die Position ist ab dem 01.07.2025 verfügbar.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 84000 € pro Jahr.
Job Description
Zur Vervollständigung der Krankenhausleitung suchen wir im Rahmen einer Ruhestandsnachfolge zum 01.07.2025
eine Pflegedienstleitung (m/w/d)
in Vollzeit (38,5 Wochenstunden).
Als Pflegedienstleitung bilden Sie gemeinsam mit dem Chefarzt und dem Geschäftsführer die Krankenhausleitung. Sie sind damit in alle für das Fachkrankenhaus bedeutsamen Entscheidungen eingebunden.
- Pflegerische Leitung des Fachkrankenhauses
- Werteorientierte Personalführung mit dem Ziel einer langfristigen Mitarbeiterbindung
- Bewerbermanagement, Personalauswahl und Abschluss von Arbeitsverträgen
- Patienten- und mitarbeiterorientierte Weiterentwicklung von klinischen Abläufen
- Fort- und Weiterbildungsplanung, Personalentwicklung
- Multiprofessionelle Zusammenarbeit mit den anderen Fachbereichen der Klinik
- Sicherstellung von Qualitätsstandards, Umsetzung von Qualitätsrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
- Bedarfsgerechte Investitionsplanung und Umsetzung von Investitionsentscheidungen
- Vernetzung mit Kooperationspartnern und anderen Leistungserbringern
- Eine empathische, interessierte und ausgeglichene Führungskraft, die fachlich engagiert ist und menschlich vorbildlich handelt.
- Einen einschlägigen Abschluss in einem Pflegeberuf. Sie haben zudem bereits mehrere Jahre in einem psychiatrischen Fachkrankenhaus gearbeitet, das idealerweise in die regionale Pflichtversorgung (Akutversorgung) eingebunden ist.
- Führungserfahrung: Idealerweise bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung z.B. als Stationsleitung mit.
- Ausgeprägtes Interesse an unserem integrativen, komplementär-medizinischen Behandlungsansatz: der anthroposophisch erweiterten Medizin
- Eine sehr verantwortungsvolle Tätigkeit, in einem Leitungsteam mit ausgesprochen wertschätzenden Kolleginnen und Kollegen.
- Ein ungewöhnlich gutes Betriebsklima, das von einer humanistischen Wertehaltung geprägt ist.
- Träger des Krankenhauses ist ein gemeinnütziger Verein: Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen daher keine wirtschaftlichen Interessen. Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich zu versorgen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die für das Krankenhaus arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.
- Moderne, gepflegte Krankenhausinfrastruktur, die sehr naturverbunden auf einem außergewöhnlich schönen Klinikgelände liegt.
- Planbare und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit elektronischer Zeiterfassung.
- Bio-zertifizierte Kantine mit vor Ort gekochten, frischen regionalen Produkten.
- Fitness- und Gesundheitsförderung sowie weitere Arbeitgeber-Benefits, wie Hansefit, JobRad, RegioKarte Job, Deutschland-Ticket Job.
- Bei Bedarf Kindergarten (auch mit Kleinkindgruppe) auf dem Gelände sowie Waldkindergarten in unmittelbarer Nähe.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze: Die Freiburger Innenstadt ist in 15 Minuten erreichbar. Auch per Fahrrad und Bahn ist die Klinik gut erreichbar. Ladestationen für E-Fahrzeuge (Auto, Fahrrad, Roller) ausreichend vorhanden.
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Pflegedienstleitung (m/w/d) Arbeitgeber: Friedrich-Husemann-Klinik
Kontaktperson:
Friedrich-Husemann-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Pflegedienstleitung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Fachkrankenhäusern und Pflegeeinrichtungen, um mehr über die Anforderungen und Erwartungen an eine Pflegedienstleitung zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Gesundheitswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Herausforderungen und Lösungen in der Pflege informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und interdisziplinären Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine Vision für die Pflege im Krankenhaus zu teilen. Überlege dir, wie du die Qualität der Pflege verbessern und das Team motivieren möchtest, um die besten Ergebnisse für die Patienten zu erzielen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Pflegedienstleitung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung genau lesen: Nimm dir die Zeit, die vollständige Stellenbeschreibung sorgfältig zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten der Pflegedienstleitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen und Qualifikationen im Bereich Pflegeleitung hervorhebt. Betone, wie du zur Krankenhausleitung beitragen kannst und welche Visionen du für die Pflege im Fachkrankenhaus hast.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten beruflichen Stationen sowie Weiterbildungen im Pflegebereich enthält. Hebe besondere Erfolge oder Projekte hervor, die deine Eignung für die Position unterstreichen.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die angegebene Plattform ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Husemann-Klinik vorbereitest
✨Verstehe die Rolle der Pflegedienstleitung
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Verantwortlichkeiten einer Pflegedienstleitung vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da du eng mit dem Chefarzt und dem Geschäftsführer zusammenarbeiten wirst, sei bereit, Fragen zu deiner Führungskompetenz und deinem Teammanagement zu beantworten. Denk an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
✨Informiere dich über das Fachkrankenhaus
Recherchiere das Krankenhaus und seine Spezialisierungen. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Hauses verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Stelle eigene Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
