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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite unser Pflegeteam und koordiniere die Stationsabläufe in einem familiären Umfeld.
- Arbeitgeber: Die Friedrich-Husemann-Klinik bietet eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre im Gesundheitswesen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildung und zahlreiche Arbeitgeber-Benefits wie Hansefit und JobRad.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams, das sich für die bestmögliche Patientenversorgung einsetzt.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine Pflegeausbildung und Führungskompetenzen mitbringen sowie teamfähig und zuverlässig sein.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und gute Verkehrsanbindung machen den Arbeitsweg einfach.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für unser Pflegeteam der Station Selva suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung, eine
Stationsleitung (m/w/d)
in Voll- oder Teilzeit (80%-100%).
Station Selva besteht aus zwei Bereichen, einem offenen mit 15 Betten und einem geschützten mit 12-14 Betten.
Ihre Aufgaben bei uns
- Steuerung der Personaleinsatzplanung unter Einhaltung des vorgegebenen Personalplans
- Mitarbeitendenentwicklung inklusive Steuerung der Einarbeitung, fachliche und persönliche Weiterentwicklung und -stärkung sowie Fort- und Weiterbildung
- Mitwirkung bei der Personalakquise und -auswahl sowie Mitarbeitendenbindung
- Mitwirkung bei der Praxisanleitung der FSJler, Auszubildenden und Praktikanten
- Mitarbeit im Pflegealltag auf der Station
- Koordination der Stationsabläufe
- Mitarbeit bei abteilungsübergreifenden Projekten sowie Veränderungsprozessen
Das wünschen wir uns von Ihnen
- Pflegefachfrau/-mann oder vergleichbare Ausbildung
- Funktionsweiterbildung zum Führen und Leiten einer Pflegeeinheit in der Pflege oder vergleichbare Weiterbildung
- Bereitschaft gegenüber Weiterbildungen zur Leitungsfunktion
- Interesse an unserem anthroposophischen Behandlungskonzept
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine selbständige, sorgfältige Arbeitsweise
- Einen wertschätzenden Führungsstil
Darauf können Sie sich freuen
- Eine an die Tarifverträge angelehnte Vergütung
- Interne und externe Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein wertschätzendes, motivierendes und familiäres Arbeitsklima
- Einen unbefristeten, sicheren Arbeitsplatz
- Planbare und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung mit elektronischer Zeiterfassung.
- Träger des Krankenhauses ist ein gemeinnütziger Verein: Im Mittelpunkt unseres Handelns stehen daher keine wirtschaftlichen Interessen. Ziel ist es, unsere Patientinnen und Patienten bestmöglich zu versorgen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich die für das Krankenhaus arbeitenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen.
- Bio-zertifizierte Kantine mit vor Ort gekochten, frischen regionalen Produkten.
- Fitness- und Gesundheitsförderung sowie weitere Arbeitgeber-Benefits, wie Hansefit, JobRad, RegioKarte Job, Deutschland-Ticket Job.
- Bei Bedarf Kindergarten (auch mit Kleinkindgruppe) auf dem Gelände sowie Waldkindergarten in unmittelbarer Nähe.
- Gute Verkehrsanbindung und kostenlose Parkplätze: Die Freiburger Innenstadt ist in 15 Minuten erreichbar. Auch per Fahrrad und Bahn ist die Klinik gut erreichbar. Ladestationen für E-Fahrzeuge (Auto, Fahrrad, Roller) ausreichend vorhanden.
Ihre Kontaktdaten für weitere Informationen und Zusendung der Bewerbungsunterlagen:
Friedrich-Husemann-Klinik
Fachkrankenhaus für Psychiatrie und Psychotherapie
Frau Regina Schelly – Pflegedienstleitung
Friedrich-Husemann-Weg 8
79256 Buchenbach bei Freiburg
Tel: 07661-
oder per E-Mail an:
(Bitte verwenden Sie bei der Versendung Ihrer Bewerbungsunterlagen per Mail aus Sicherheitsgründen nur .pdf Dateien als Anhang.)
Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit Arbeitgeber: Friedrich-Husemann-Klinik
Kontaktperson:
Friedrich-Husemann-Klinik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über das anthroposophische Behandlungskonzept, das in der Station Selva angewendet wird. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an dieser Philosophie hast und wie du sie in deiner Rolle als Stationsleitung umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeitendenentwicklung und -bindung zu teilen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Methoden du verwendet hast, um die Einarbeitung und Weiterbildung zu fördern.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Pflegebereich, um mehr über die Herausforderungen und Chancen in der Stationsleitung zu erfahren. Dies kann dir helfen, relevante Fragen zu stellen und dein Engagement für die Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, über deine Führungsphilosophie zu sprechen. Überlege dir, wie du einen wertschätzenden Führungsstil umsetzt und wie du ein motivierendes Arbeitsklima schaffen kannst. Dies ist besonders wichtig für die Rolle der Stationsleitung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung (m/w/d) Vollzeit / Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Stationsleitung relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungskompetenzen und Weiterbildungen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die anthroposophische Pflege und deine Eignung für die Rolle der Stationsleitung darlegst. Gehe auf deine Teamfähigkeit und deinen wertschätzenden Führungsstil ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse ein. Achte darauf, dass du alle Dokumente im .pdf-Format sendest und überprüfe, ob alle Informationen korrekt sind, bevor du die E-Mail abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Friedrich-Husemann-Klinik vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen der Position
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stationsleitung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen zu diesen Anforderungen passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du Führungsqualitäten, Teamarbeit oder Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle zu verdeutlichen.
✨Informiere dich über das anthroposophische Behandlungskonzept
Da das Unternehmen ein besonderes Behandlungskonzept verfolgt, ist es wichtig, dass du dich darüber informierst. Zeige im Interview dein Interesse und Verständnis für diese Philosophie.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und zum Team zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einem wertschätzenden Arbeitsumfeld und hilft dir, herauszufinden, ob die Klinik zu dir passt.
