Teamleiter Zerspanung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
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Teamleiter Zerspanung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Teamleiter Zerspanung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Bremen Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team von 22 Mitarbeitern und optimiere die Maschinenkapazitäten.
  • Arbeitgeber: KOCKS ist ein innovativer Maschinenbauer mit über 75 Jahren Erfahrung in der Stahlbranche.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30 Urlaubstage, Teamevents und monatlicher Sachbezug.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines familiären Teams und gestalte die Zukunft der CNC-Bearbeitung aktiv mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Industrie- oder Handwerksmeister im Metallbereich und Erfahrung in CNC-Bearbeitung erforderlich.
  • Andere Informationen: Fortbildungsmöglichkeiten im Lean- und Führungsbereich sind gegeben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Wir sind ein unabhängiger, mittelständischer Maschinen- und Anlagenbauer in der Walzwerksbranche. Seit über 75 Jahren sind wir Pioniere in der internationalen Stahlbranche und beliefern unsere Kunden mit unseren Premiumprodukten. Unsere Exportquote liegt bei über 95%. Über das Bestehende hinausdenken und uns immer wieder neu zu erfinden - nur so können wir als Hidden Champion unsere Weltmarktführerschaft mit unserer einzigartigen 3-Walzentechnologie kontinuierlich behaupten. Die Kultur bei KOCKS ist weltoffen, kollegial & aufrichtig: Rund 180 Kolleginnen und Kollegen arbeiten an unseren Standorten in Hilden, Bremen, Pittsburgh und Peking. Wir sind ein inhabergeführtes Familienunternehmen - bei uns kennt jeder jeden. Wir nutzen kurze Wege und finden Lösungen am liebsten gemeinsam im Team. Vielfalt bedeutet: Bei KOCKS kann jeder mit seiner Einzigartigkeit und seinen besonderen Fähigkeiten sichtbar werden und sich entwickeln.

Zur Unterstützung unseres Teams in unserer Fertigungsstätte in Bremen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n hochmotivierte/n Mitarbeiter/in als Teamleiter Zerspanung (m/w/d).

DEINE AUFGABEN

  • Du führst, motivierst und förderst Dein Team von 22 Mitarbeiter/innen.
  • Du planst mit Deinem Team vorausschauend die optimale Nutzung der Maschinenkapazitäten.
  • Für die Planung nutzt Du ein Produktionsplanungssystem & stellst Produktqualität & Liefertreue sicher.
  • Du bist in der Fertigung unterwegs & nimmst auch die Ideen Deiner Mitarbeiter/innen auf.
  • Du erkennst Maßnahmen zur Optimierung von Produktivität, Kosten & Qualität & leitest sie ein.
  • Du hast Kundenkontakt & begleitest deren Projekte.
  • Du arbeitest aktiv an Workshops sowie Besprechungen mit & übernimmst auch die Moderation.

DEIN PROFIL

  • Du bist ausgebildete/r Industrie- oder Handwerksmeister/in Fachrichtung Metall oder kannst eine vergleichbare Ausbildung vorweisen.
  • Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in der CNC-Bearbeitung, Planung von Maschinenkapazitäten und in der Automation von CNC Maschinen.
  • Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen in der Anwendung von Lean Methoden gesammelt.
  • Eine hohe Einsatzbereitschaft sowie Durchsetzungs- und Überzeugungsfähigkeit gehören zu Deinen persönlichen Stärken.
  • Du bist ein Teamplayer und zeichnest Dich aus durch Präsenz und Beständigkeit.
  • Du bist bereit, kontinuierlich an Weiterbildungsmaßnahmen teilzunehmen.

WIR BIETEN DIR

  • Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis.
  • Fortbildungen im Lean- und Führungsbereich.
  • Ein freundschaftlich-familiäres Betriebsklima in einem modernen Arbeitsumfeld.
  • Vielfältige Angebote für die betriebliche Altersversorgung sowie eine betriebliche Unfallversicherung, die auch für den privaten Bereich greift.
  • Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Arbeitstagen.
  • Prämienbeteiligung.
  • Teamevents, Pausenraum mit Kicker sowie weitere Sportangebote.
  • 50 € monatlicher Sachbezug in Form einer Edenred Ticket Plus City Karte.

Du kannst dir einen Einstieg in unser Unternehmen vorstellen? Dann freuen wir uns auf deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-23396, gerne auch per Mail, an: Frau Jeannette Thulke beantwortet deine Fragen gerne per Telefon (0 21 03 - 790 179) oder per E-Mail.

Teamleiter Zerspanung (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: FRIEDRICH KOCKS GmbH & Co KG

KOCKS ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen mit über 75 Jahren Erfahrung in der Walzwerksbranche und einer beeindruckenden Exportquote von über 95%. Wir bieten ein freundschaftlich-familiäres Betriebsklima, zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine verantwortungsvolle Position als Teamleiter Zerspanung in Bremen, wo Teamarbeit und individuelle Stärken geschätzt werden. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld, attraktiven Sozialleistungen und einem jährlichen Urlaubsanspruch von 30 Tagen.
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Kontaktperson:

FRIEDRICH KOCKS GmbH & Co KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleiter Zerspanung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Tip Nummer 1

Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Technologien, die bei KOCKS verwendet werden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für die 3-Walzentechnologie hast und wie sie zur Marktführerschaft beiträgt.

Tip Nummer 2

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der CNC-Bearbeitung und der Planung von Maschinenkapazitäten zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge in diesen Bereichen quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.

Tip Nummer 3

Nutze die Gelegenheit, um deine Kenntnisse in Lean-Methoden zu betonen. Wenn du bereits an entsprechenden Projekten gearbeitet hast, sei bereit, diese Erfahrungen zu erläutern und wie sie zur Effizienzsteigerung beigetragen haben.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Karriere nennst, wo du Teams erfolgreich geleitet oder motiviert hast. Betone, wie wichtig dir eine kollegiale und offene Unternehmenskultur ist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Zerspanung (m/w/d) - [\'Vollzeit\']

Führungskompetenz
Motivationsfähigkeit
Teamarbeit
Produktionsplanung
CNC-Bearbeitung
Lean-Methoden
Kommunikationsfähigkeit
Problemlösungsfähigkeiten
Qualitätsmanagement
Kundenorientierung
Durchsetzungsvermögen
Präsentationsfähigkeiten
Optimierungsfähigkeiten
Flexibilität
Engagement für Weiterbildung

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über KOCKS und deren Produkte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur, die Technologien und die aktuellen Projekte zu erfahren.

Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle als Teamleiter Zerspanung zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der CNC-Bearbeitung und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfahrungen mit Lean-Methoden und deine Fähigkeit zur Teamführung ein.

Vollständige Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer YF-23396 ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie absendest.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei FRIEDRICH KOCKS GmbH & Co KG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position des Teamleiters Zerspanung technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu CNC-Bearbeitung, Maschinenkapazitäten und Lean-Methoden vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Führungsqualitäten

In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Führung und Motivation von Mitarbeitern unter Beweis stellst. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team in der Vergangenheit unterstützt und gefördert hast, um deren Leistung zu steigern.

Betone deine Teamfähigkeit

Die Unternehmenskultur bei KOCKS legt großen Wert auf Teamarbeit. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen und wie du zur Lösung von Problemen im Team beigetragen hast. Zeige, dass du ein echter Teamplayer bist.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es eine gute Idee, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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