wiss. Mitarbeiter/in im Bereich Bioinformatik (PostDoc) (m/w/d) - 024/26

Am Standort Jena, im Institut für molekulare Pathogenese (IMP), suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine wissenschaftliche Mitarbeiterin / einen wissenschaftlichen Mitarbeiter im Bereich Bioinformatik (PostDoc) (w/m/d) befristet für 24 Monate, mit 100 % der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber soll die Bioinformatik im Forschungsbereich der mikrobiellen Pathogenität und Infektionsbiologie stärken.

Aufgaben:

• Unterstützung bei der Entwicklung von Pipelines zur Sequenzanalyse von bakteriellen Genomen und Transkriptomen (RNASeq) auf der Ebene Pathogene/AMR-Entwicklung/Mikrobiomfunktionen
• Untersuchung der Entwicklung Stall-spezifischer Mikrobiota in der landwirtschaftlichen Tierhaltung
• Komplementierung der Methodenplattform „Digitale Erfassung von Tierparametern in Echtzeit“
• Einweisung von wissenschaftlichen Mitarbeitenden in die Anwendung bioinformatischer Programme und Pipelines

Anforderungen:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Bioinformatik oder Informatik
• Abschlüsse in Biologie, Biochemie, Veterinärmedizin oder einer vergleichbaren naturwissenschaftlichen Disziplin sind zulässig, allerdings müssen bioinformatische Kenntnisse nachgewiesen werden
• eine erfolgreich abgeschlossene Promotion möglichst im Rahmen medizinischer oder biologischer Fragestellungen

Von Vorteil sind:

• Erfahrung im Bereich der bioinformatischen Programmierung (R/Python etc.)
• Erfahrung bei der Arbeit mit Linux, mit Rechenservern und Datenbanksystemen (z.B. MySQL)
• Kenntnisse in der Infektionsforschung
• sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfahrung im wissenschaftlichen Publikationsprozess

Hohe Motivation, Teamfähigkeit, eine sehr gute Arbeitsorganisation sowie Zielstrebigkeit werden vorausgesetzt. Die Tätigkeit beinhaltet den Einsatz im Sicherheitsbereich, was eine Sicherheitsüberprüfung gem. Sicherheitsüberprüfungsgesetz (SÜG) und besondere Schutzvorkehrungen vor Gesundheitsgefahren erfordert. Die persönliche und gesundheitliche Eignung ist daher Voraussetzung für die Stellenbesetzung.

Neben einer anspruchsvollen und abwechslungsreichen wissenschaftlichen Tätigkeit in einem interdisziplinären Umfeld bieten wir Ihnen:

• eine Beschäftigung und Vergütung nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes, je nach Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 14 TVöD-Bund, Tarifgebiet Ost
• eine Beschäftigung in Vollzeit (39 Stunden/Woche)
• eine Jahressonderzahlung sowie vermögenswirksame Leistungen
• eine ausgezeichnete Forschungsinfrastruktur und eine professionelle Supervision
• die Mitarbeit in einem hochmotivierten Team

Unser Institut engagiert sich für ein familienfreundliches Arbeitsumfeld durch flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeiten. Zu unseren Sozialleistungen gehören ein betriebliches Gesundheits- und Wiedereingliederungsmanagement, eine betriebliche Sozialberatung sowie eine betriebliche Altersvorsorge. Alle Standorte sind an den ÖPNV angebunden.

Das Friedrich-Loeffler-Institut ist bestrebt, den Anteil der Frauen zu erhöhen. Frauen werden daher besonders aufgefordert, sich zu bewerben. Wir leben ein diverses und weltoffenes Miteinander. Das Friedrich-Loeffler-Institut verpflichtet sich zur Inklusion. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderungen sind daher ausdrücklich erwünscht. Diese werden im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt. Entsprechend unserer internationalen Ausrichtung begrüßen wir die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten und Ethnien.

Nähere Auskünfte erteilt: Prof. Dr. Thilo M. Fuchs, Tel. 03641/804 2324, E-Mail: thilom.fuchs@fli.de

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte schicken Sie Ihre aussagekräftigen Unterlagen bis zum 14.06.2026 als einzelnes PDF-Dokument mit dem Betreff „Stelle 024/26“ per E-Mail an 024.26@fli.de. Alternativ können Sie Ihre Bewerbungsmappe auch mit der Post einreichen (Friedrich-Loeffler-Institut, Referat Personal, Postfach 1318, in 17466 Greifswald-Insel Riems). Bitte beachten Sie, dass unvollständige Unterlagen zum Ausschluss aus dem Bewerbungsverfahren führen können.

Eine Eingangsbestätigung sowie die weitere Kommunikation während des Ausschreibungsverfahrens erfolgen per E-Mail. Bitte überprüfen Sie Ihre Spamfilter-Einstellungen!